Quelles seront vos missions :  • Superviser le déploiement des dispositifs de transformation culturelle : - Planifier et coordonner les actions d’animation, de formation et d’ateliers en collaboration avec les parties prenantes (collègues, comité de direction, managers, prestataires externes) - Assurer le déroulement optimal des parcours (SMILE, New Manager, etc.) et suivre ces déploiements à l'aide de tableaux de bord, à partager avec les Codir et les acteurs RH - Mettre en œuvre et ajuster les dispositifs pour une amélioration continue • Concevoir des dispositifs d’apprentissage avec une vision « omnicanale » : - Développer des dispositifs d’apprentissage en intégrant les dernières avancées en ingénierie pédagogique et psychologie cognitive - Concevoir et mettre à jour des modules e-learning liés au management et les intégrer dans l'Université Malakoff Humanis (technologies : 360 Learning et Genially) - Gérer et animer la section "Managers" de l’Université MH (LMS) - Effectuer une veille active sur les savoirs et techniques d’apprentissage • Mesurer, analyser et partager les données en lien avec les dispositifs et les populations cibles : - Mesurer et analyser qualitativement et quantitativement les données d’absentéisme et de satisfaction des managers, et proposer des actions et recommandations aux parties prenantes - Étudier les données RH des populations cibles pour évaluer l’impact des dispositifs déployés • Piloter la communication et l’animation des dispositifs de transformation culturelle : - Organiser des événements de transmission de compétences pour les populations cibles : Masterclass, Cercles Managériaux, ateliers thématiques - Élaborer et superviser le déploiement des différents contenus en suivant un calendrier éditorial (vidéos, interviews, newsletters, etc.).