En tant qu'alternant, vous accompagnerez les Chargés des Relations Sociales sur les thématiques suivantes : -Préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT) et des commissions du CE; -Recueille les informations à partir de l'ordre du jour du Comité d'Entreprise, les organise dans un dossier, et réalise les supports de présentation; -Gestion de la correspondance relative aux relations collectives de travail; - Prendre en charge la partie administrative des relations individuelles du travail, notamment la rédaction et le suivi des dossiers disciplinaires, et s'assure du respect des procédures disciplinaires légales et conventionnelles; - Suivre des dossiers d'inaptitude et réalise les procédures de reclassement et/ou de licenciement; - Assurer une veille législative dans le domaine social, propose et met en œuvre des actions correctives; - Garantir de la bonne application de la convention collective nationale et du droit du travail au sein de la Direction; des Ressources Humaines (rédaction des contrats de travail, respect des délais en matière de contrat à durée determinée...); - Assurer l'administration et le suivi des négociations sociales en liaison avec l'unité administration du personnel; - Transmettre aux équipes RH les informations concernant les décisions d'actions prises avec les partenaires sociaux; - Participation à la rédaction des comptes rendus; - Participation à la prévention, à la détection et au traitement de la fraude; - Conduire le déroulement des opérations liées aux élections professionnelles.