Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd’hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. 
Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde un service sur-mesure. 
Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l’élan à votre carrière.
Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous !
#Proud to be IN
Vos missions :

* Vous êtes garant(e) de la qualité des conseils et accompagnements auprès des interlocuteurs opérationnels en étant force de proposition et en vous appuyant sur les centres d'expertise du groupe en toute complémentarité et entraide.
* Vous mettrez en place les processus RH nécessaires pour assurer une gestion fluide des ressources humaines et veillerez à l'évolution des processus existants pour tenir compte de notre transformation et des évolutions légales.
* Vous mettrez si besoin en place des processus efficaces pour l'administration du personnel : gestion des contrats, avantages sociaux, paie.
* Vous participerez également à l'animation du réseau RRH et vous serez amené à contribuer à différents RH au sein de la DRH.
* Vous contribuez efficacement à la maitrise du climat social par votre support aux équipes par la bonne application du droit social et des accords d'entreprises.
* Au-delà de vos compétences techniques, vos compétences et votre savoir-être vous permettent d’évoluer dans une organisation matricielle, à préserver un lien privilégié entre une Direction des Ressources Humaines et les équipes opérationnelles, associées à de réelles aptitudes au travail en équipe.

Ce poste implique des déplacements fréquents en France pour exercer la fonction en toute proximité avec les Managers et RRH de sites.

De formation supérieure RH ou droit social, vous avez acquis une expérience minimum de 8 ans en tant que RRH Généraliste très opérationnel dans des environnements en transformation avec une expertise en droit du travail. Vous faîtes preuve d’agilité et d’adaptabilité.