Avec près de 900 Conseillers dans les 142 points de vente, 529.000 clients dont près de 17.000 clients professionnels, suivis par une équipe de près de 80 Conseillers dédiés, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est le leader de la banque des territoires  (100 % humain et 100 % digital). Au sein d’un Groupe bancaire comptant parmi les 10 premiers mondiaux, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l’un des tous premiers recruteurs de talents de l’Indre-et-Loire et de la Vienne. Vos missions : La Direction Bancaire, Recouvrement et Assurances du Crédit Agricole de la Touraine Poitou recherche un responsable gestion clients et offres.  En qualité de responsable d’unité, vous managez une équipe de 5 collaborateurs et aurez comme principales missions de :  Fixer les objectifs, en organisant et suivant l’activité, tout en veillant à la satisfaction client, à la qualité du travail, à la performance et au développement des compétences de chacun, Optimiser les ressources allouées et faciliter les coopérations, pour contribuer à la réalisation des ambitions de la Caisse Régionale, Piloter et animer, l’inclusion bancaire (clients fragiles, droit au compte), la déshérence, la mobilité bancaire, ainsi que la commercialisation et la gestion de nos offres groupées, les offres parabancaires, etc. Et plus concrètement :  Mettre en œuvre ou s’assurer de la mise en œuvre des évolutions réglementaires en lien avec le périmètre de l’unité (Inclusion bancaire, facturation, déshérence, mobilité bancaire), Organiser la mise en œuvre de la tarification des nouveaux produits et services proposés à notre clientèle dans le cadre du développement de la gamme, Suivre les évolutions de la réglementation bancaire impactant en lien avec l’activités de l’unité,  Aide à la décision sur les modalités de mise en œuvre de la tarification des offres et services de la Caisse régionale. Et pour finir :  Accompagner la Caisse Régionale dont le réseau de proximité dans l’appropriation et la mise en œuvre positive de la réglementation (projets et évolution), Mener les études d’impacts, Faire des préconisations, Garantir la mise en œuvre des évolutions réglementaires et l’accompagnement au changement des métiers impactés, Réaliser une veille réglementaire.