Insertion professionnelle
Les métiers visés peuvent être par exemple : ergonome en entreprise, responsable d’études facteurs humains, consultant en ergonomie, conseiller en prévention, expert CHSCT, conseiller hygiène et sécurité, ergonome en conception de produit, responsable support et qualité de service, chargé de maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap, enseignant-chercheur, chercheur
Ces métiers peuvent s’exercer au sein d’entreprises industrielles, de centres de médecine du travail ou de réadaptation fonctionnelle, de sociétés de services et de conseils en ergonomie, de cabinets de design, de banques et assurances, de centres de recherche et d’étude du secteur public, parapublic ou privé ou dans l’administration publique (inspection du travail, caisse de sécurité sociale, ministère du travail et de la santé, ministère de l’environnement, ANACT, ARACT, etc.).
Objectifs de la formation
L’objectif du master est de former des ergonomes généralistes capables d’intervenir en entreprise pour contribuer à la conception et l’évaluation des situations de travail, de formation ou d’usage de produit et de service dans un double objectif de santé des travailleurs/utilisateurs et de performance des systèmes sociotechniques.
La formation s’organise autour des « étapes » d’une intervention en ergonomie partant de la compréhension d’une demande à la mise en œuvre et l’accompagnement de transformations des situations de travail, de formation et/ou d’usage suite à la réalisation d’un diagnostic.
Les apprentis sont formés à construire une analyse ergonomique du travail basée sur des démarches participatives adaptées à la demande de l’entreprise et au contexte d’intervention.

TAUX DE RÉUSSITE session 2020-21 : 94%