Insertion professionnelle
La formation vise à répondre à la forte demande de 4 types d’employeurs : les centres de gestion, les collectivités territoriales et leurs établissements ou structures propres (communes, départements, régions, foyers-logements, offices d’habitat, sociétés d’économie mixte, CCAS...) les établissements publics de coopération intercommunale, les employeurs publics (établissements publics administratifs) ou privés (associations nationales, syndicats, mutuelles et assurances..) dont les missions sont en lien avec les collectivités locales.

Objectifs de la formation
La formation permet de débuter une carrière dans la fonction publique territoriale en tant que cadre intermédiaire (niveau rédacteur, aide gestionnaire, etc...) en se formant à des missions variées de gestion et d’administration au plus proche des usagers sur le plan théorique et pratique (gestion du personnel, commande publique, urbanisme, petite enfance, logement social).

TAUX DE RÉUSSITE session 2020-21 : 75%