COMPÉTENCES VISÉES

• Gérer la relation avec les clients et fournisseurs. 
• Participer à la gestion des risques .
• Gérer le personnel et contribuer à la Gestion des Ressources Humaines.
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

MÉTIERS

Assistant.e de gestion, Assistant.e commercial, Assistant.e comptable et administratif.ve, Assistant.e RH, Assistante.e juridique, Assistante. de direction…

RYTHME & COÛTS

Uniquement accessible en alternance :  Formation de 1350 heures en 2 ans.

Rythme de l’alternance : 1 semaine en école et  1 semaine en entreprise.

L’entreprise choisit les modalités de l’alternance :  contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Financée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, cette formation est gratuite pour l’alternant.

Le.la candidat.e admis.e a jusqu’au 15 décembre pour trouver une alternance. A partir de cette date, sans contrat, il.elle devra abandonner la formation.

L’école et l’entreprise doivent valider les missions avant tout recrutement de l’alternant.e.

PROGRAMME 

Culture Générale et Expression en français et anglais

• Culture Générale et Expression française

• Anglais

Culture économique, juridique et managériale

Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME  

• Communication 

• Relations clients et fournisseurs

Gestion des risques de la PME, du personnel et contribution à la Gestion des Ressources Humaines

• Démarche qualité et gestion de projet

• Gestion des risques financiers et non financiers

• Gestion des Ressources Humaines

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

• Gestion du système d’information

• Organisation des activités

• Participation au développement commercial

Le.la candidat.e doit justifier d’un diplôme de niveau 4 (équivalent BAC) validé ou en cours de validation. 

Les autres profils seront examinés sur dossier de candidature.