L'Executive Master Coaching et Organisation est une formation diplômante réservée exclusivement aux professionnels, organisée par iaelyon School of Management.

Comment concilier le bien-être des salariés et la performance de l’organisation ? Cet enjeu devient crucial pour les entreprises qui veulent continuer à attirer les talents, développer leur marque employeur et répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs, tout en restant compétitives face à la concurrence. Le coaching trouve ici toute sa place puisque cette démarche d’accompagnement des individus, des équipes et des organisations répond précisément à cette question.

Destiné aux dirigeants, cadres, managers, consultants, formateur en management et responsables de la fonction ressources humaines au sein des organisations, L'Executive Master Coaching et Organisation prépare des professionnels à exercer l’activité de coach professionnel (interne ou externe) et/ou à intégrer les techniques de coaching dans leurs accompagnements ou pratiques managériales.

L'Executive Master Coaching et Organisation, exclusivement ouvert en Formation Continue (adultes en reprise d'études), prend la suite et consolide le Diplôme d’Université « Coaching en Entreprise : apports pratiques, regards pluriels », créé par l’iaelyon en 2010.  

Le Master est enregistré au RNCP (Répertoire Nationale de la Certification professionnelle) sous la référence 35912, une reconnaissance de l'Etat et des partenaires sociaux.

L'Executive Master Coaching et Organisation cible plusieurs publics :

• Si vous êtes dirigeant ou manager, vous pourrez comprendre les enjeux autour de la conciliation entre bien-être au travail et performance de l’organisation et intégrer des techniques de coaching dans vos pratiques managériales (manager-coach).
• Si vous êtes consultant(e) et/ou formateur en management, vous pourrez élargir vos capacités d’intervention en intégrant la modalité d’accompagnement de type coaching.
• Si vous êtes responsable ressources humaines, vous pourrez développer votre posture professionnelle (RH-coach) pour donner une nouvelle dimension à votre fonction

Il s’adresse :

• aux cadres titulaires d'un diplôme français de niveau Bac + 4 ayant plusieurs années d’expérience.
• aux cadres ayant un diplôme de niveau inférieur, mais disposant d'une expérience professionnelle de plusieurs années à un poste de responsabilités dans les métiers des relations humaines, de la relation d’aide, de l’accompagnement, de l’enseignement ou de l’encadrement. Leur dossier est présenté à une commission de validation des acquis professionnels.