Former les futurs cadres d'entreprise ou d'administration qui se destinent aux métiers du recrutement, à la direction et à la gestion administrative des personnels, et tout autre domaine de la gestion des PME, PMI et PMO afférent à l'Economie ou à l'organisation des Ressources Humaines.

Titulaires d'une licence (AES, Droit, Gestion...) motivés par la gestion des ressources humaines.
Une première sélection s'effectue sur dossier ; entretien si nécessaire avec un jury paritaire composé de professionnels et d'Universitaires.
L'inscription en formation par apprentissage est subordonnée à la signature du contrat d'apprentissage avec une entreprise.
L'inscription administrative à l'Université (auprès de la scolarité de la Faculté) devient définitive à l'enregistrement du contrat par la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle.