Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel, Réaliser et contrôler les bulletins de paie, Établir et contrôler les déclarations sociales, Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie

Le candidat doit être âgé de 16 à 29 ans pour signer un contrat d’apprentissage et titulaire d’un bac +2.