Incarner le changement et préserver la cohésion de son équipe. Accompagner ses équipes dans la mise en place du changement. Utiliser les bons leviers de communication pour faire adhérer. Décoder et transformer les résistances individuelles.

Cadres et dirigeants. Chefs de projets, chargés de mission ou de réorganisation d'un service. Responsables confrontés à des problématiques de résistance au changement au sein de leurs équipes.