Conduire l'entretien annuel - Institut François Bocquet
Management - Direction d'entreprise
Type de formation : Continue
Lieu : Paris
Date de début : Non définie
Date de fin : Non définie
Description de l'offre
Comprendre le cadre juridique, stratégique et psychologique de l'entretien annuel. Évaluer le travail, le comportement, la compétence et le besoin en formation d'un collaborateur. Savoir utiliser l'entretien annuel comme vecteur de motivation et comme outil d'accompagnement : vaincre les résistances, gérer les difficultés, anticiper les pièges.
Profil du candidat
Encadrement. Responsables d'un service ou d'une équipe.
Actuellement , 94 offres sont accessibles.
Utiliser la PNL dans un contexte professionnel
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Développement personnel
Singularity for Management Success
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Management - Direction d'entreprise
Savoir lâcher prise et prendre du recul
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Développement personnel
S'exprimer de façon professionnelle
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Développement personnel
S'affirmer face aux clients difficiles
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Développement personnel
S'affirmer en situation professionnelle
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Développement personnel
Réussir toutes ses réunions
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Management - Direction d'entreprise
Réussir son départ en retraite
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Développement personnel
Réussir ses délégations
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Management - Direction d'entreprise
Profession Assistant(e) : les nouvelles compétences
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Accueil - Secrétariat
Préserver son équilibre au travail
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Développement personnel
Oser être soi et prendre soin de soi
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Développement personnel
Orchestrer une équipe avec talent
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Management - Direction d'entreprise
Optimiser l'accueil téléphonique
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Accueil - Secrétariat
Négocier avec efficacité
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Commerce - Vente
Mieux communiquer pour mieux coopérer
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Développement personnel
Manager une équipe à distance
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Management - Direction d'entreprise
Manager une équipe au quotidien
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Management - Direction d'entreprise
Manager les conflits
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Management - Direction d'entreprise
Manager Expert (formation)
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Management - Direction d'entreprise