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Harcèlements sexuels et Agissements sexistes - Institut François Bocquet
Ressources humaines
Type de formation : Continue
Lieu : Paris
Date de début : Non définie
Date de fin : Non définie
Description de l'offre

Identifier les cas de harcèlement sexuel face aux comportements de séduction. Prendre conscience des deux dimensions légales du harcèlement sexuel : drague hyper-abusive ou propos ou gestes oppressifs, voire agressifs. Comprendre l'interdiction des Agissements sexistes et reconnaître les mesures et pratiques discriminatoires. Définir les agissements à risque.

Profil du candidat

Responsables et collaborateurs RH ou juridiques. Dirigeants de PME. Collaborateurs en charge de la gestion du personnel.

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Actuellement , 94 offres sont accessibles.
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Utiliser la PNL dans un contexte professionnel - Développement personnel
Singularity for Management Success - Management - Direction d'entreprise
Savoir lâcher prise et prendre du recul - Développement personnel
S'exprimer de façon professionnelle - Développement personnel
S'affirmer face aux clients difficiles - Développement personnel
S'affirmer en situation professionnelle - Développement personnel
Réussir toutes ses réunions - Management - Direction d'entreprise
Réussir son départ en retraite - Développement personnel
Réussir ses délégations - Management - Direction d'entreprise
Profession Assistant(e) : les nouvelles compétences - Accueil - Secrétariat
Préserver son équilibre au travail - Développement personnel
Oser être soi et prendre soin de soi - Développement personnel
Orchestrer une équipe avec talent - Management - Direction d'entreprise
Optimiser l'accueil téléphonique - Accueil - Secrétariat
Négocier avec efficacité - Commerce - Vente
Mieux communiquer pour mieux coopérer - Développement personnel
Manager une équipe à distance - Management - Direction d'entreprise
Manager une équipe au quotidien - Management - Direction d'entreprise
Manager les conflits - Management - Direction d'entreprise
Manager Expert (formation) - Management - Direction d'entreprise