Harcèlements sexuels et Agissements sexistes - Institut François Bocquet
Ressources humaines
Type de formation : Continue
Lieu : Paris
Date de début : Non définie
Date de fin : Non définie
Description de l'offre
Identifier les cas de harcèlement sexuel face aux comportements de séduction. Prendre conscience des deux dimensions légales du harcèlement sexuel : drague hyper-abusive ou propos ou gestes oppressifs, voire agressifs. Comprendre l'interdiction des Agissements sexistes et reconnaître les mesures et pratiques discriminatoires. Définir les agissements à risque.
Profil du candidat
Responsables et collaborateurs RH ou juridiques. Dirigeants de PME. Collaborateurs en charge de la gestion du personnel.
Actuellement , 94 offres sont accessibles.
Construire des relations positives au travail
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Développement personnel
Conjuguer l'empathie et l'assertivité
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Développement personnel
Conjuguer l'efficacité professionnelle et le bien être au travail
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Développement personnel
Conduire un entretien de recrutement
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Management - Direction d'entreprise
Conduire l'entretien professionnel
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Management - Direction d'entreprise
Conduire l'entretien annuel
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Management - Direction d'entreprise
Communiquer par téléphone en langue anglaise
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Développement personnel
Communiquer avec talent
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Développement personnel
Communiquer avec ses collaborateurs
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Développement personnel
Assistante(s) : maîtriser la prise de note et les comptes-rendus
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Accueil - Secrétariat
Argumenter, Persuader, Influencer
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Développement personnel
Apprivoiser les cultures : le management de la diversité
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Management - Direction d'entreprise
Animer les briefs et les débriefs
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Développement personnel
Accompagner le changement
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Management - Direction d'entreprise