La méconnaissance des métiers et le cloisonnement entre directions ou services rendent souvent le travail au quotidien, le fonctionnement en mode projet et la collaboration moins fluides et moins efficaces.

L'UGAP a lancé, en janvier dernier, sa 1ère édition du « Vis mon job » pour permettre aux salariés de découvrir et comprendre d'autres métiers que le leur, au service de la transversalité et de la performance individuelle et collective.

Les bénéfices du dispositif sont nombreux, parmi lesquels :

Valorisation des métiers « partenaires » en favorisant leur connaissance et leur compréhension ;

Renforcement de la cohésion et multiplication des liens ;

Fluidification de la communication ;

Compréhension de l'impact de son travail sur celui des autres, et réciproquement ;

Capitalisation des bonnes pratiques...

38 binômes sont inscrits à cette édition pilote, avec pour objectif de se rencontrer pendant trois journées au maximum entre janvier et mars 2021. Ils ont été invités à découvrir en priorité le métier de collègues d'un autre département / service ou d'une autre direction, avec lesquels ils travaillent régulièrement.

Les premiers retours sont positifs et permettent d'ores et déjà d'envisager la 2ème édition du Vis mon job !