Titre certifié par l’Etat de Niveau I (Fr)

Spécialisation RSE - BAC + 5 inscrit au RNCP (*)

Le rôle du directeur des Ressources Humaines est de permettre à son entreprise de s’adapter aux changements en accompagnant les salariés dans ces évolutions, en détectant et en permettant aux talents de se développer au sein de l’entreprise.

Il favorise l’émergence de nouveaux modèles de gestion des ressources humaines, comme le management par la RSE.

Ce type de management, au-delà des indicateurs économiques de performance en matière de ressources humaines, induit des notions de diversité et de bien-être au travail.

Formation sur 2 ans, validant 120 ECTS, accessible aux titulaires d’un BAC+3 validé ou d’un titre de niveau II, après examen d’entrée.

*Par arrêté du 07.04.2017 publié au JO du 21.04.2017

Code NFS 315  – Certification accessible par la VAE

Quels métiers pendant la formation ?

POSTES PENDANT LA FORMATION

Chargé(e)  des Ressources Humaines

Assistant au DRH

Chargé(e) Emploi / Formation

Chargé(e) de développement RH

ÉVOLUTIFS VERS DES POSTES DE :

Directeur des Ressources Humaines

Consultant en Gestion des Ressources Humaines

Chargé (e)  de Mission Diversité et Handicap

Responsable Formation

Responsable GPEC