Ce parcours managérial de 3 ans a été conçu pour accompagner l'ensemble des managers de Carglass® dans leur hashtag#développement hashtag#professionnel avec à la clé, une hashtag#certification après la 2ème année.

La 3ème phase du parcours est marquée par des sessions de codéveloppement qui réunissent 6 à 8 managers. L’objectif est d’apprendre ensemble et de s’entraider pour améliorer ses pratiques managériales. Le codéveloppement est un outil de résolution des problèmes basé sur l'intelligence collective en 4 étapes :

Présentation d’une problématique par un manager

Partage et suggestions des autres managers basés sur leurs propres expériences

Le manager sélectionne les idées clés et les apprentissages qu’il souhaite mettre en œuvre

Mises en action du manager avec partage de son retour d’expérience à la session suivante