Afin de consolider nos engagements, nous inscrivons notre plan d'action sur 3 ans, en 6 axes distincts :
1️ Sensibilisation et formation
2️ Information et communication
3️ Recrutement et intégration
4️ Accompagnement des parcours professionnels des salariés handicapés
5️ Maintien dans l’emploi
6️ Collaboration avec le secteur protégé et adapté
En quatre ans le chômage des personnes handicapées a baissé de 6 points, passant de 18% à 12%. C'est une bonne nouvelle, mais il reste encore du chemin à parcourir !
La signature de cette convention est le prolongement de ce que nous entreprenons déjà depuis 20 ans et marque notre détermination à aller encore plus loin pour favoriser la diversité chez CRIT
Merci aux équipes d'AGEFIPH pour leur engagement et leur soutien. Ensemble, construisons une société plus inclusive !