Domaine d'activité / Métier : STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT/Projets Stratégiques et Développement
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous interviendrez sur des missions diverses pour soutenir cette feuille de route ambitieuse au sein de l'équipe AAM. Les activités attendues (pouvant être adaptées en fonction des compétences et appétences du candidat) se concentreront sur plusieurs axes : 1. Stratégie de développement Assister le chef de projet (commercial) sur le déploiement commercial du réseau VTOL post Jeux Olympiques 2024. Assister le chef de projet sur l'identification de nouvelles opportunités de développement à l'international en termes de partenariats avec des OEMs et/ou des opérateurs d'eVTOLs et sur la matérialisation de ces opportunités via des contrats spécifiques. Assister le chef de projet sur la formalisation de contrats de redevances destinés aux futurs utilisateurs de nos infrastructures. S'approprier et mettre à jour dès que nécessaire le business model sous Excel permettant de suivre les paramètres économiques clés de l'activité VTOL pour le Groupe et de calculer le montant des redevances. Contribuer à la rédaction de cahiers des charges, au lancement et suivi de consultations pour sélectionner des prestataires sur des sujets divers liés au développement du projet AAM. Participer, à la définition et au potentiel déploiement du cas d'usage sanitaire et médical dans la région Ile de France.  Contribuer à la recherche de financements Européens et nationaux à travers des réponses à des appels à projets. 2. Stratégie d'influence et communication Contribuer à la mise en place d'une stratégie d'influence et de communication autour du projet en interne et en externe. Assurer une veille médiatique du projet de développement de l'AAM avec nos partenaires. Contribuer à l'identification d'opportunités d'interventions en conférence en France et à l'international et préparer la participation aux salons et événements majeurs de l'industrie. Préparer des supports de présentation du projet pour des cibles internes et externes en français et en anglais. Contribuer au travail de communication et de branding de cette nouvelle activité pour le Groupe ADP, de concert avec la direction de la communication et tout partenaire externe pertinent. Contribuer et/ou porter (avec le coaching du tuteur) l'organisation d'événements liés aux développements de la mobilité AAM dans le Groupe ADP (inauguration de vertiports, premiers vols commerciaux de nouveaux modèles de VTOLs…). 3. Gestion de l'écosystème partenarial Contribuer à la gestion de projets complexes notamment à la gestion de l'écosystème partenarial en Ile-de-France. Assister le chef de projet sur l'organisation de visites de délégations et/ou d'événements spécifiques sur les sites du Groupe ADP dédiés à l'accueil des VTOLs. 4. Transverse à l'Innovation Assurer une veille marketing sur les OEMs, leurs spécificités, leur feuille de route, leurs partenariats En plus de ces missions opérationnelles, l'alternant participera aux activités quotidiennes de l'équipe.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 dans une école d'ingénieur ou Master filière technique ou innovation, ou Ecole de commerce avec forte sensibilité technologique. Vous avez un bon relationnel et savez construire et entretenir des relations professionnelles solides. Vous êtes autonome, proactif et avez une aptitude prononcée pour l'analyse et la synthèse. Vous avez un très bon niveau d'anglais. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office en particulier Excel et Powerpoint). Vous vous caractérisez par votre personnalité dynamique et opérationnelle et vous savez vous adapter à divers contextes. Alors ce poste et fait pour vous ! Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : Septembre 2024 Horaires de l'alternant : 9h00– 16h50 (Administratif) Lieu de travail : Roissy Siège Possibilité de télétravail. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun." Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études mininimum : Bac + 3