Chargé de Clientèle Agricole - Vienne H/F - Groupama - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Publiée : 13-12-2024
Date de début : Thu, 12 Dec 2024 23:16:09 Z
Date de fin : 12 01 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 243477&131224
Description de l'offre
Entité de rattachement : Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l 'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort, GCA poursuit son développement sur l'ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités, Entreprises....).


Profil principal : Commercial/Commercial-clientèle agricole
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Leader historique de l'assurance agricole, Groupama améliore ses offres et innove en permanence pour répondre aux évolutions de l'agriculture. Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE CLIENTELE pour le marché AGRICOLE - Secteur Est du département de la Vienne  Commercial terrain, vous placez au cœur de vos challenges, la fidélisation et la conquête des professionnels agricoles, de votre territoire : - Vous commercialisez notre offre globale dédiée aux Professionnels Agricoles, et personnalisez les solutions en fonction des besoins spécifiques de chaque chef d'entreprise agricole ; - Vous fidélisez et développez le portefeuille clients qui vous sera confié, par les rendez-vous que vous générez et votre implication dans la vie locale ; - Vous développez, valorisez et optimisez un réseau de prescripteurs et des partenariats, et travaillez en synergie avec vos collègues en agence, les différents services de l'entreprise et notre réseau institutionnel.

Pour postuler la connaissance du milieu agricole est impérative. Afin d'accompagner votre réussite et votre évolution au sein de l'entreprise, nous proposons : - une formation complète à nos produits, nos outils et nos techniques de vente, - un accompagnement par votre manager de proximité, - des outils d'aide à la vente (ordinateur portable, téléphone), - un véhicule professionnel, - une rémunération compétitive composée d'un fixe + variable non plafonné fonction de votre performance + avantages collaborateurs, - une politique RH qui offre aux collaborateurs la possibilité de développer leurs compétences et d'envisager des évolutions de carrière
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Profil du candidat