Assistant marketing et commercial H/F - CRIT COURBEVOIE
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Fonction : Commercial - Ventes - Marketing
Lieu : Essonne
Publiée : 20-12-2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre 25000€ et 30000€ par 0
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 244685&201224
Description de l'offre
Mission générale : Le/la Assistant(e) Marketing et Commercial assiste à la construction et à la mise en oeuvre des opérations promotionnelles de l'entreprise. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution du plan commercial.
Responsabilités :
1. Construction des promotions :
- Travailler en binôme avec le Manager Promo pour définir les axes des promotions à venir.
- Être force de proposition pour optimiser les opérations promotionnelles et identifier des axes d'amélioration par rapport à l'année précédente.
- Réaliser un benchmark de la concurrence en utilisant des outils comme A3 Distrib et effectuer des visites concurrentielles.
- Contribuer à la préparation des dossiers d'engagements magasins et s'assurer de la complétude des informations requises.
- Participer aux réunions de coordination avec les équipes achats pour élaborer le plan commercial.
- Assister aux réunions avec les départements formats et marketing pour capter les besoins commerciaux.
- Piloter les retours des achats concernant la disponibilité des produits et les évolutions des fournisseurs (MP, PCB, IFLS).
2. Mise en application des promotions :
- Gérer l'intégration des produits sélectionnés pour les promotions et les opérations saisonnières.
- Superviser l'intégration des produits dans les dispositifs commerciaux spécifiques tels que les panels de test, les offres multi-achat et le déstockage.
- Veiller à la bonne mise en avant des promotions dans les systèmes informatiques, en assurant la transformation des PVC PROMO TTC et des quantités nécessaires pour une valorisation correcte des opérations.
- Si nécessaire, confirmer aux fournisseurs via un logiciel interne la présence des produits en promotion.
- Traiter les anomalies et gérer les erratums afin d'assurer la bonne exécution des opérations en magasin
Responsabilités :
1. Construction des promotions :
- Travailler en binôme avec le Manager Promo pour définir les axes des promotions à venir.
- Être force de proposition pour optimiser les opérations promotionnelles et identifier des axes d'amélioration par rapport à l'année précédente.
- Réaliser un benchmark de la concurrence en utilisant des outils comme A3 Distrib et effectuer des visites concurrentielles.
- Contribuer à la préparation des dossiers d'engagements magasins et s'assurer de la complétude des informations requises.
- Participer aux réunions de coordination avec les équipes achats pour élaborer le plan commercial.
- Assister aux réunions avec les départements formats et marketing pour capter les besoins commerciaux.
- Piloter les retours des achats concernant la disponibilité des produits et les évolutions des fournisseurs (MP, PCB, IFLS).
2. Mise en application des promotions :
- Gérer l'intégration des produits sélectionnés pour les promotions et les opérations saisonnières.
- Superviser l'intégration des produits dans les dispositifs commerciaux spécifiques tels que les panels de test, les offres multi-achat et le déstockage.
- Veiller à la bonne mise en avant des promotions dans les systèmes informatiques, en assurant la transformation des PVC PROMO TTC et des quantités nécessaires pour une valorisation correcte des opérations.
- Si nécessaire, confirmer aux fournisseurs via un logiciel interne la présence des produits en promotion.
- Traiter les anomalies et gérer les erratums afin d'assurer la bonne exécution des opérations en magasin
Profil du candidat
Bac +2/3 en Commerce, Marketing ou équivalent, avec une expérience de 2 à 3 ans (alternance comprise) dans des fonctions similaires.
-
Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel - Recherche V, TCD).
-
Autonomie, rigueur et sens du détail.
-
Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément.
-
Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible.
Salaire : 2233,85 EUR brut par mois, avec un taux horaire de 13,73 EUR brut et un déclenchement du 13e mois sous conditions d'ancienneté.
Statut : Employé.
Avantages :
Compte épargne-temps CRIT rémunéré à 5% par an, CE.
Salle de sport d'entreprise.
Lieu de travail : Massy (91), à proximité du RER C Massy Palaiseau.
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Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel - Recherche V, TCD).
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Autonomie, rigueur et sens du détail.
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Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément.
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Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible.
Salaire : 2233,85 EUR brut par mois, avec un taux horaire de 13,73 EUR brut et un déclenchement du 13e mois sous conditions d'ancienneté.
Statut : Employé.
Avantages :
Compte épargne-temps CRIT rémunéré à 5% par an, CE.
Salle de sport d'entreprise.
Lieu de travail : Massy (91), à proximité du RER C Massy Palaiseau.
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