Votre mission principale: Garantir que nos process, référentiels et politiques RH permettent de doter l’entreprise des moyens, ressources et compétences nécessaires à son développement et sa performance. En véritable chef d’orchestre, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des collaborateurs de la DRH et avec les directions métiers pour : • Contribuer à la définition, la mise  à jour et  l'application des politiques RH (politique de rémunération, mobilité…) • Garantir l’actualisation des référentiels RH avec les directions métiers : cartographie des emplois, référentiel de compétences, référentiels de rémunération • Animer les temps forts du calendrier RH, coordonner les actions RH, améliorer en continu nos process et outils RH • Contribuer au pilotage du portefeuille projets de la Direction des Ressources Humaines et porter des projets RH à forts enjeux • Accompagner les projets des directions métiers sur le volet RH