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- Pour renforcer sa politique en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, CRIT signe une convention avec
Afin de consolider nos engagements, nous inscrivons notre plan d'action sur 3 ans, en 6 axes distincts : 1️ Sensibilisation et formation 2️ ...
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- Les coulisses d’une alternance chez Crit Envie de découvrir l'alternance chez CRIT ? Plongez dans l'univers de Lina, l'
Nos missions sont conçues pour offrir aux alternants des opportunités qui les poussent à se dépasser et à acquérir des compétences polyvalentes. Chez Crit, nous nous démarquons en garantissant : ...
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- À la quête d'une nouvelle perspective professionnelle dans le domaine de la vente, au sein d'une aventure exceptionnelle
Nous sommes à la recherche de candidats enthousiastes pour rejoindre une équipe spécialisée en tant que caissiers, vendeurs ou encore équipiers de point de vente, pour un événement d'ampleur mondiale prévu en juillet 2024. Saisissez cette chance unique de vivre une expérience mémorable en déposant votre candidature dès maintenant...
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- L'été approche à grands pas ! Pour de nombreuses entreprises, la saison estivale rime avec congés et pics d'activité. P
Mais Face à une multitude de candidatures de jeunes chercheurs d'emploi motivés, comment identifier le candidat idéal ? Pas de panique, on vous guide ! Dans notre article de blog, découvrez 5 questions essentielles à poser en entretien à un jeune pour trouver les meilleurs talents. https://urlz.fr/qLh3 ...
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- Crit s'engage en faveur des jeunes
Sécurisez les recrutements de vos alternants pour trouver vos collaborateurs de demain. Nous avons créé une solution experte et sur mesure qui vous libère de la gestion de l'alternance. ...
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- En 2024, formons l'équipe gagnante
Vous êtes disponible au mois de juillet 2024 ? Faites partie de l'équipe qui veillera sur la sûreté d'un événement d'importance internationale. Rejoignez notre équipe pour assurer la sécurité lors d’un événement qui restera gravé dans l'histoire du sport. Nous recherchons de nombreux agents de sécurité H/F ! ...
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- Le saviez-vous ? L'industrie agroalimentaire est confrontée à des défis majeurs en matière de recrutement.
Depuis toujours, ce secteur agroalimentaire rencontre des difficultés de recrutement, dépendant de plusieurs facteurs. Parmi ces défis, nous retrouvons : La pénurie de main-d'œuvre. ...
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- Comment Crit accompagne des jeunes des E2C93 dans la vie active grâce à un coaching à l’Assemblée Nationale ?
Aux côtés d’autres membres du Collectif d'entreprises pour une Économie plus Inclusive de la Seine Saint-Denis, les équipes de CRIT France ont pu coacher le 28 septembre des jeunes des E2C93. Particularité de ce coaching, celui-ci a eu lieu à l’Assemblée Nationale ! Mêlant conseils professionnels et sens du civisme et de la citoyenneté, cette matinée a permis à tous ses participants d’apprendre beaucoup sur l’histoi...
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- Affinez votre stratégie de recrutement en apprenant plus sur le CDD/CDI en France
En 2023, le secteur du recrutement est en plein essor et évolue rapidement. Le saviez-vous ? Plus de 3 millions de projets de recrutement sont prévus en 2023. 72 % de ces projets de recrutement concern...
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- 6 bonnes résolutions pour bien négocier votre rentrée avec le CTT proposé par Crit
Chez Crit, on sait que la rentrée comprend son lot d'aléas qui peuvent relever du défi si on ne se pense pas assez préparé. Pour vous aider, nos équipes en agence nous ont transmis 6 conseils qui vous permettront de relever le défi de la rentrée avec efficacité et sans stress ...
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- Notre solution CDD / CDI : ce que vous devez savoir
Chez Crit, notre passion pour la performance nous pousse à comprendre l'importance des enjeux d'un recrutement en CDD ou CDI Réseau d'agences spécialisées No...
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- Voici pourquoi toute entreprise devrait adhérer au Contrat de Travail Temporaire
À l'approche de la rentrée de septembre, offrez-vous la flexibilité de l'intérim ! Faire appel au CTT pour répondre à vos besoins en ressources temporaires présente de nombreux avantages. Opter pour le CTT avec Crit France, c'est : ...
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- L'été est enfin arrivé ! #Crit ne prend pas de repos et vous accompagne dans vos besoins de #recrutement et de remplacem
Vous cherchez des personnes motivées pour remplacer vos collaborateurs ou compléter vos équipes ? Cet été, ne laissez pas le manque de personnel freiner votre activité, choisissez le #CTT (Contrat de Travail Temporaire) pour vos recrutements ! ...
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- Découvrez notre solution d'externalisation de la gestion de l'alternance
Selon un sondage ISCOD, la moitié des recruteurs considèrent l'embauche d'un alternant comme un levier efficace de pré-recrutement à moindre coût. Avec notre solution d'externalisation, confiez-nous partiellement ou intégralement la gestion de vos futurs alternants. ...
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- Crit recrute ses 250 alternants ! Rejoins-nous et deviens notre futur collaborateur.trice !
En 5 ans, le nombre de contrats d’apprentissage est passé du simple au double en France soit de 400 000 en 2017 à plus de 900 000 début 2023. C’est donc la preuve que la pratique de l'alternance offre une réelle opportunité pour développer des compétences et d'acquérir une solide expérience dans le monde du travail ...
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- [#Solutions #Emploi] Vous souhaitez compléter vos effectifs ?
Que vous recherchiez un grand nombre de #talents, une personne disponible immédiatement, ou la perle rare pour un emploi spécifique, chez CRIT France, il y a forcément une solution pour répondre à votre besoin en #recrutement actuel : #CDD & #CDI Recrutement #intérim ...
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- La loi sur le marché du #travail supprime la durée maximale qui s’applique aux missions d'#intérim réalisées par un #sal
Vous souhaitez en savoir davantage sur cette nouveauté du CDI Intérimaire ? Prenez contact avec votre agence Crit ou rendez-vous sur notre site ...
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- Face à un marché de candidat de plus en plus pénurique, il est important d'anticiper vos recrutements pour 2023
Confiez-nous vos projets pour vous accompagner dans tous vos projets RH, du sourcing à l'intégration en passant par le suivi administratif. En savoir plus...
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- Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas. Vous avez besoin de renfort pour maintenir votre activité lors de cett
Retrouvez dans notre article, 6 astuces à mettre en place dès maintenant, pour optimiser vos recrutements de fin d’année. ...
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- À l’approche de la fin d'année, de nouveaux besoins en main-d’œuvre ponctuels se font sentir
Quel que soit votre secteur d’activité, nous vous accompagnons durant cette période cruciale de forte activité ! ...
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- Dans le cadre de son implication au sein du Collectif d'entreprises pour une Économie plus Inclusive, les équipes de CRI
Organisé chez YOOKAN, Révélateur d'avenir par Pôle emploi, l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres,NQT Association et le club La Seine-Saint-Denis une chance, les entreprises s'engagent, cet après-midi consacré à l’emploi et à la formation des jeunes diplômés BAC+3 et plus a été l’occasion de révéler plusieurs talents prometteurs. Utilisant les codes actuels de la jeunesse et allant à...
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- Fort d’une exclusivité pour le travail temporaire d’un tel partenariat au niveau national, CRIT France a renouvelé ses e
Cette démarche illustre l’implication de notre réseau dans tous les territoires en faveur de l’inclusion des jeunes. C’est avec un suivi personnalisé et guidé par les valeurs de citoyenneté, que les 20 centres EPIDE accompagnent chaque année plus de 3000 jeunes. ...
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- #DUODAY2022 [ EMPLOI & HANDICAP ] – 17 novembre 2022
CRIT France est fier de participer une nouvelle fois au DuoDay lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées #SEEPH2022. Le principe du #DuoDay2022 est d’accueillir le temps d’une journée une personne en situation de handicap qui souhaite découvrir un métier. ...
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- [Crit Ile-de-France x Les entreprises pour la Cité x Pôle emploi]
Nous avons le plaisir de vous annoncer que nous organisons ce jeudi 20 octobre à l'agence Pôle Emploi Paris Cardinet un après-midi dédié à l’emploi des seniors. Au programme : ...
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- Chez CRIT France nous avons à cœur de promouvoir les valeurs d'inclusion et de diversité.
En collaboration avec Les entreprises pour la Cité , nous avons lancé une collection de vidéos dont la première vise à sensibiliser au handicap invisible en se jouant des préjugés. Le handicap n’est pas un obstacle à la performance dans des activités professionnelles créatives qui nécessitent de l’expertise....
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- Un surcroît d’activité, un salarié temporairement absent, une tâche occasionnelle… tant de raisons de recruter des #inté
Faites face à ces situations en toute sérénité, appuyez-vous sur nos 60 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Nos équipes #Crit s’engagent à vous offrir un service personnalisé et adapté à vos besoins les plus spécifiques. ...
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- [Le saviez-vous ?] D'après une étude du Baromètre 2022 : les RH au quotidien, 61 % des #RH déclarent manquer de temps e
Au fil des années, les métiers des ressources humaines ont connu une réelle transformation. Évolution des techniques et méthodes, nouvelles règlementations, nouvelles attentes des #candidats... Tant de raisons qui viennent complexifier leurs missions. Alors si vous aussi, vous vous sentez dépassés, n'attendez plus. Nos équipes #Crit vous accompagnent ht...
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- [#Rentrée 2022] Septembre pointe le bout de son nez, c'est déjà la rentrée !
Vous envisagez de #recruter de nouveaux talents ? Que vous ayez un volume inédit de recrutements prévus, ou que vous ayez juste besoin de remplacer un salarié absent, #Crit vous accompagne quel que soit votre secteur d’activité : https://lnkd.in/ezqcvXnR ...
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- [Activ' Challenge] Après plus de 3 semaines de compétition de l’Activ’ Challenge, nous sommes heureux de vous annoncer
Une belle position qui réaffirme que le sujet du handicap est au cœur de nos préoccupations. Merci aux équipes de l'Agefiph pour l'organisation et l'animation de cet événement, et à nos collaborateurs pour leur participation et leur mobilisation...
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- Le saviez-vous ? Les aides pour l'embauche d'alternants sont prolongées jusqu'à fin décembre 2022 !
Quels contrats sont concernés ? Les contrats d'#apprentissage et de #professionnalisation. Quel est le montant de la prime ? 5 000 € pour le recrutement d’un apprenti de moin...
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- [Vu chez #Crit] Que s'est-il passé en région le mois dernier ?
Cap au Nord avec la 1ère Journée "Crit et Vous", organisée pour recueillir les attentes et les retours de nos collaborateurs sur le terrain. Arrêt en Normandie, avec le "Handi job dating" auquel Crit au eu l'honneur de participer. ...
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- [Astuces job d'été] À la recherche d'un emploi de dernière minute ? On vous aide à décrocher le poste idéal !
Les grandes vacances arrivent, et avec elles, l'opportunité de trouver un job d'été et de remplir ses poches pour la rentrée. Mais vous ne savez pas exactement où chercher et cela commence à vous stresser ? Pas de panique ! On vous partage 5 astuces pour trouver facilement un petit boulot pour la saison ...
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- [Intégration en entreprise] Un #recrutement réussi, c'est avant tout une #intégration réussie !
Comme pour tout collaborateur, l’entreprise n’a qu’une chance pour faire une bonne première impression auprès de sa nouvelle recrue. Le premier jour est marquant. C'est pour cette raison que rien ne doit être laissé au hasard dans votre process d'on-boarding. Et la préparation commence dès l'expression du besoin de recruter. ...
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- Les #soldes d'été débutent dès aujourd'hui et durent 4 semaines !
Que cela signifie-t-il pour vous ? Que des milliers d'offres (d'#emploi) plus attrayantes les unes que les autres seront disponibles pour animer votre vie professionnelle de cet été. Et cette saison vous avez le choix : événementiel, commerce, transport & logistique, agroalimentaire... Tous recrutent ! ...
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- [Crit Job Tour] À la recherche d'un #emploi ? Nos équipes viennent à votre rencontre !
De nombreuses #opportunités en CDD, CDI ou intérim sont à saisir dans les régions du Nord, de la Normandie et du Centre-Val de Loire ! Alors embarquez vite avec nous dans le van de l'emploi ! Prochain arrêt dans les Hauts-de-France et en Normandie, le 24 juin. Et pour le Centre-Val de Loire, rendez-vous le 29 juin. ...
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- [Recrutement innovant] Nos agences font la une des journaux !
Faire du #sport pour trouver un #emploi ? C'est désormais possible avec #Crit. Que ce soit dans l'Est, en Île-de-France ou en Provence-Alpes-Côte d'Azur, nos équipes se sont mises au défi de casser les codes du #recrutement en organisant et en participant à des activités quelque peu inhabituelles... Mais quoi de mieux qu'une petite session de basket ou de CrossFit pour évaluer les candidats ? ...
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- [Réforme Assurance Chômage] Le #BonusMalus de la réforme assurance chômage, ça vous parle ? Avez-vous eu le temps de fa
Pour rappel, cette nouvelle réforme vise à favoriser le recours aux contrats de longue durée en appliquant un bonus ou un malus sur la contribution d’assurance chômage des entreprises de certains secteurs d'activité. Découvrez si vous êtes concerné(e) : https://lnkd.in/gaTBmECs ...
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- [Emploi CDI-I] Bienvenue, vous êtes notre prochain collaborateur !
Chez #Crit, nous vous proposons des milliers d’offres d'#emploi par jour. Aujourd'hui, zoom sur le CDI-Intérimaire avec plus de 500 offres déjà en ligne ! C'est quoi un CDI-I ? Employé(e) par l'agence d'intérim, vous bénéficiez des avantages du #CDI et de la diversité des missions de l'#intérim. ...
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- [Journée mondiale des parents] Envie de passer des #vacances tranquilles et sans encombres ?
Pour la journée mondiale des parents, nous vous proposons une multitude de #jobs d'été pour vos enfants ! #Intérim ou #CDD, en extérieur ou en intérieur, il ne tient qu'à vous de choisir. Près de 500 postes sont encore disponibles ! ...
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- [RECRUTEMENT] High’5 Graduate Program 2022. Viens te transformer, viens nous transformer !Selon une enquête menée par Pô
Un chiffre en augmentation depuis l'an dernier mettant en exergue les évolutions du marché et les tendances de recherche des #candidats. Malgré la grande quantité d'#offres, il semblerait pourtant que les entreprises peinent à recruter certains profils dû à un manque de postulants... Secteur peu attractif ? Image vieillissante ? ... Ces questions restent encore floues. ...
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- Tic tac tic tac La saison estivale approche, vous souhaitez recruter pour renforcer vos effectifs cet été mais vous ne
Cas de recours, durée, gratification, niveau de responsabilité... Nous répondons à toutes les questions que vous vous posez dans notre article de blog : https://lnkd.in/eQuhBpxq Nos spécialistes du travail temporaire sont à votre disposition pour échanger sur vos besoins : ...
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- [Témoignage Collaborateur #Crit]
On se retrouve aujourd'hui pour une nouvelle interview, avec Jean-Eudes Lefébure, Directeur Marketing & Expérience Client ! En tant qu'expert et passionné de digital, il nous révèle les subtilités de l'#intérim et du #digital pour maintenir une proximité constante avec ses candidats et intérimaires. ...
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- [Le saviez-vous ?] D'après Tilkee, près de 1/3 des #candidatures sont consultées sur tablette ou smartphone par les #re
Lettres de motivation et #CV confondus, donc attention à la taille de la police que vous utilisez, car cela pourrait fortement vous désavantager... Pensez bien mobile friendly. Aujourd'hui, nous passons une bonne partie de notre temps à consulter et à effectuer des démarches sur notre téléphone, tout comme les recruteurs à la recherche de #candidats. ...
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- Aujourd'hui, cap vers 3 régions de France pour notre rubrique "Vu chez Crit" !
Tout d'abord, direction la Bourgogne-France-Comté, où Manon a signé son CDII à l'agence de Besançon après 18 mois de travail en intérim chez l'un de nos clients. Félicitations ! Partons ensuite en Auvergne Rhône-Alpes où nos agences, partenaires, clients et intérimaires se sont affrontés pour des «Olympiades». Un combat très rude ! ...
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- [Le saviez-vous ?] Plus de 26% des #candidats affichent comme hobby la littérature sur leur #CV ! Etonné(e) ? Regardez
Les passions et centres d'intérêt sont un classique du CV. Souvent considérée comme secondaire, cette section reste peu valorisée par les candidats. Elle est pourtant essentielle et peut vous permettre de faire la différence et d'attirer l’attention des recruteurs. Voici donc 2 conseils à appliquer systématiquement : ...
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- Vous êtes déjà passé(e) à côté d'un très bon profil ? Le problème vient peut-être du manque de suivi dans votre processu
L’une des principales plaintes des candidats après un entretien est le manque de retours de la part des #recruteurs. En effet, le suivi des candidats qui postulent dans votre entreprise est une étape cruciale du processus de recrutement et décisive pour les personnes en recherche d'#emploi. Il peut faire une énorme différence dans le fait que vous réussissiez ou non à attirer les meilleurs talents. Alors ne négligez pas cette étape....
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- #Crit s'associe à Ergho dans le cadre du mouvement "Je ne suis pas un CV" pour faire évoluer les pratiques de #recruteme
Le but de cette campagne ? Réinventer les relations entre #employeurs et #candidats pour permettre à chacun d'apprécier, de mettre en lumière son potentiel, sans avoir recours au #CV. Nous sommes fiers, chez Crit, d'accompagner un projet qui fait la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, et place l'humain au cœur de ses valeurs ! ...
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- Que vous soyez candidat ou intérimaire, nous avons une petite "astuce job" pour vous !
Avant de postuler à nos #offres d'#emploi, pensez à créer votre profil sur crit-job.com. Simple et rapide, l'inscription vous permettra d'importer votre #candidature en quelques étapes. ...
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- [Témoignage Collaborateur #Crit]
Pour cette nouvelle série d'articles consacrée à la découverte de nos équipes, découvrez les témoignages de nos collaborateurs qui partagent la passion de leur métier ! Aujourd'hui, nous partons à la rencontre de Lauretta DM., l'une de nos superbes Chargé(e)s de #recrutement. ...
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- Vous faites quoi l’année prochaine ? Vous avez prévu de vous professionnaliser en intégrant une entreprise en contrat d’
Votre profil pourrait nous intéresser … parce que #Crit recrute pour Crit ! Pour consulter nos offres dans votre région, rendez-vous sur https://lnkd.in/e5G4dwtz ...
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- Vous pensiez que la #candidature spontanée n'avait pas d'impact auprès des #recruteurs ?
Eh bien, détrompez-vous ! 75% des recruteurs disent examiner ces candidatures. Pour l'employeur, c'est l'opportunité de se constituer un vivier de talents motivés tout en valorisant sa marque employeur. ...
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- Hellohandicap, le plus grand événement national dédié au #recrutement des travailleurs #handicapés, fait son grand retou
Le principe ? C'est simple ! Vous postulez aux #offres d'#emploi qui vous intéressent, puis passez un entretien par téléphone ou par tchat quand cela vous convient. C'est vous qui choisissez. Alors, prêt(e) à postuler ? Plus de 100 offres #Crit sont déjà disponibles en ligne ! ...
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- Nous vous présentons Agathe, #intérimaire #Crit depuis 2 ans maintenant !
Aujourd'hui, elle a rendez-vous avec son conseiller Crit pour faire le point sur ses missions. Seulement, elle vient juste de se rendre compte qu’elle a oublié de prendre ses documents avec elle. Mais, Agathe est astucieuse... Puisqu’elle a téléchargé l'#application My-Crit, elle peut accéder en quelques secondes à tous ses documents sur son smartphone. ...
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- #Crit a signé par le biais de sa PDG Nathalie Jaoui, une convention nationale de partenariat avec Pôle emploi.
Solennisant des rapports déjà bien étroits entre nos agences et celles de Pôle Emploi, cette démarche tend à renforcer la mobilisation conjointe pour l’emploi de toutes et de tous. Cet événement qui s’est déroulé au Ministère du Travail a été ponctué de témoignages d’intérimaires et d’opérationnels rencontrés grâce au rapprochement de nos deux r&ea...
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- [#MeilleursEmployeurs] Nous sommes très fiers d’annoncer que #Crit se hisse à la 6ème place des meilleurs employeurs de
Le sondage a été mené par Capital Magazine en collaboration avec l’institut Statista auprès de 20 000 salariés travaillant dans des entreprises de plus de 500 employés. Cette place résulte des efforts menés par Crit pour toujours améliorer l’expérience #collaborateur ! ...
CRIT
- Cette année, le Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) fête ses 30 ans ! Et il a bien l'intention de marqu
Depuis 1992, il accompagne chaque jour des milliers de salariés #intérimaires dans leur quotidien. Garde d'enfants, location de véhicule, bilan de santé, équipement de sécurité... C'est toute une palette de services et de conseils qui est mise à leur disposition pour leur #santé et leur #sécurité. Ainsi, pour souffler leurs bougies et célébrer ce super événement, notre fidèle #partenaire a pré...
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- [#CritRecrutePourCrit] Prêt(e) à prendre en main votre futur ? Nous recrutons plus de 400 personnes dans toute la Franc
Responsable d’agence, chargé d’affaires, recruteur(se)... Il ne tient qu'à vous d'écrire votre histoire. Pourquoi intégrer nos équipes ? Parce que rejoindre #Crit, c'est être acteur de sa carrière, au contact d'une communauté engagée pour apporter des solutions d'#emploi aux entreprises qui en ont besoin. ...
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- [Classement DSMN8 - The Employee Influence Platform]
Le classement révélant les employés les plus actifs sur les médias sociaux est sorti ! Une très belle progression pour #Crit qui se hisse à la 9ème place en Europe ! Bravo à nos collaborateurs pour leur engagement ! ...
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- Venez décrocher l’#emploi de vos rêves au Salon des Formations et des métiers Aéro qui se déroulera du 4 au 6 février au
Retrouvez-nous au stand 21 pour ce rendez-vous majeur dédié aux secteurs aéronautique et spatial. #CritAero recrute et forme sur toute la France ! ...
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- [Le saviez-vous ?] Le marché caché de l'#emploi représentait près de 3 millions d'embauches en 2020, sur un total de 7
Plutôt impressionnant non ? Mais qu'est-ce que le "marché caché", encore appelé "marché invisible" ? Il correspond tout simplement aux postes à pourvoir qui ne font pas l'objet de communication officielle et de publication d'annonces en ligne. Ce sont des postes trouvés grâce à une #candidature spontanée, du bouche à oreille, de la #cooptation, ou toute autre prise de contact dans son #réseau professionnel ou personnel. ...
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- Selon une étude menée par Statista pour Les Echos, les agences de recrutement #Crit obtiennent d'excellents scores sur l
Chez Crit, nous mettons un point d’honneur à assurer un accompagnement de qualité et personnalisé de chaque entreprise et candidat. Alors n'hésitez plus et confiez-nous votre projet https://lnkd.in/dvn63mg3 ...
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- Plus qu'une semaine avant l'ouverture du salon mondial de l'énergie nucléaire.
Prenez vite votre badge visiteur et venez à la rencontre de #Crit au travers de conférences, d’exhibitions, d’ateliers, de cérémonies, et bien d’autres animations ! Le thème de cette 4ème édition ? "L’industrie du nucléaire, un acteur clé pour une société bas carbone et un avenir responsable." ...
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- Le secteur de la #logistique est en perpétuelle évolution pour suivre les tendances du marché et de la consommation. L'a
En pleine révolution technologique, ce secteur ne cesse d'innover et de recruter. Un projet à venir ? Les équipes #Crit vous accompagnent dans vos besoins en #recrutement. Contactez-nous sur : https://lnkd.in/dx-tTgZ6 Découvrez ci-dessous...
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- 85% des #emplois de 2030 n'existent pas aujourd'hui !
Plutôt intriguant non ? Aujourd’hui, personne n’est réellement en capacité de prédire quels seront les nouveaux métiers d’ici 10 ans, mais une chose est certaine : le marché du #travail évolue vite et il vaut mieux s'y préparer. Alors opportunité ou menace ? La question est complexe, mais ce que l’on peut vous dire, c’est qu&rsquo...
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- Découvrez notre première #interview client dans un épisode un tout petit peu spécial…
Aujourd’hui, c'est Laetitia Laroche qui prend le micro. Recrutée par #Crit pour son poste actuel de chef de projet au sein d’ACTI CITY - INFORMATION JEUNESSE, elle fait maintenant appel à nos services pour embaucher son propre personnel ! Un bel exemple de notre #engagement et de la relation que nous construisons avec nos clients et intérimaires. ...
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- Découvrez le portrait robot d'un technico-commercial
Le métier de technico-commercial connaît une forte pénurie de demande : pour 7 offres d'emploi, seulement 10 candidatures sont déposées. D'après Pôle Emploi, il s'agirait d'un des métiers les plus recherchés par les recruteurs. Et pourtant, cette profession est très accessible et offre de nombreux avantages : polyvalence du poste, fortes perspectives d'évolution, salaire attractif etc....
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- D'après une étude réalisée par MaxiCoffee, 55% des salariés estiment que la pause-café est une priorité !
Aujourd’hui, la pause-café constitue un rituel bien ancré dans le quotidien des entreprises. Créatrice de lien social, mais également de productivité, elle permet de se détendre et échanger entre collègues en abordant des sujets aussi personnels que professionnels. Bien entendu, il y a certaines règles à respecter, mais la pause-café semble avoir son rôle à jouer dans le bien-être des collaborateurs et le bon fonctionnement de l’entreprise. ...
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- Selon une enquête de la DSMN8 - The Employee Influencer Platform révélant les employés les plus actifs sur les médias so
Parce que "les meilleures publicités ne sont pas des publicités" AJAZ, nous sommes heureux de compter parmi nos équipes des collaborateurs fiers de leur entreprise et engagés dans leur métier ...
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- Pour attirer les talents, le BTP dispose de sérieux atouts, notamment la variété et la modernité de ses métiers, de même
Les entreprises du secteur doivent cependant communiquer davantage pour féminiser leurs équipes. Aujourd'hui, nous vous donnons 5 arguments clés pour recruter dans le BTP. Découvrez ...