Union sociale pour l’habitat
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Immobilier - Promotion
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Île-de-France
Nombre de collaborateurs :
plus de 1 000 salariés
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Informations essentielles
L’Union sociale pour l’habitat est l’organisation représentative du secteur Hlm qui représente 631 organismes Hlm à travers 5 fédérations. Elle dispose également de filiales et de structures œuvrant à la formation et à la professionnalisation des organismes.
L'Union sociale pour l'habitat remplit cinq grandes missions :
Représenter et proposer : les contributions à la politique du logement
Porte-parole du Mouvement Hlm, l'Union intervient lors de l'étude et de la discussion des projets de loi. Elle propose des amendements et participe aux auditions. Elle joue également un rôle important dans le champ réglementaire, en participant aux instances de réflexion et de décision en matière de politique du logement.
Agir en concertation : le partenariat
L'Union développe des partenariats avec les acteurs du logement : élus locaux, associations, habitants…
Accompagner, conseiller, former : l'appui professionnel aux organismes Hlm
L'Union sociale pour l'habitat informe, conseille et assiste les associations régionales Hlm et les organismes Hlm afin de faciliter leurs activités et développer leurs compétences. Elle anime des réseaux thématiques, met à disposition des outils et des méthodes. Elle repère et capitalise les expériences et savoir-faire.
Connaître et comprendre : les études, la recherche et la prospective
Centre de ressources, l'Union produit des outils de connaissances et de décision pour les organismes Hlm et ses partenaires
Communiquer, échanger, promouvoir : l'information des organismes et la sensibilisation des publics
L'Union contribue à une meilleure connaissance du logement social, valorise le travail des bailleurs sociaux et promeut un discours mobilisateur sur le rôle des Hlm.
Nos opportunités
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A partir de cette page, vous pouvez :
Rechercher une fiche métier pour découvrir son contenu et ses caractéristiques : descriptif du métier, connaissances, compétences, axes de mobilité.
Comparer deux métiers afin de comprendre et de mesurer leurs proximités, dans un objectif d’évolution professionnelle.
« Mon espace » est accessible aux directions des ressources humaines des organismes HLM et permet de créer un référentiel personnalisé.
Cet outil reste théorique et peut comporter des écarts avec les réalités opérationnelles, propres à chaque organisme.