Si vous souhaitez devenir acteur de la banque préférée des franciliens ; si vous avez une vision différente des métiers bancaires et que vous souhaitez l’incarner au quotidien ; si vous rêvez d’un modèle mutualiste qui met le client au cœur de ses préoccupations ; si vous souhaitez voir grandir ce « je ne sais quoi » qui vous distingue, cette empreinte unique au croisement de votre personnalité et de vos atouts : alors pas de doute, vous êtes au bon endroit.

Ce qui fait notre différence côté collaborateurs
Une intégration réussie, grâce au parcours métier de l’école CADIF, avec une formation de 3 mois encadrée par une équipe dédiée.
Une évolution en continu, grâce à des perspectives professionnelles riches et variées pour monter en compétences et développer votre réseau.
Une activité qui place le client au cœur de nos préoccupations.
Une grande autonomie et des responsabilités, accordées à chacun de nos collaborateurs.

Faisons la différence, ensemble, avec notre ADN mutualiste
Le terme « mutualiste » n’est pas seulement joli parce qu’il rime avec « pisciniste ». Être une banque avec un ADN mutualiste, c’est porter des valeurs liées au modèle coopératif,  un ADN qui place l’humain au centre de la vie économique et sociale. C’est aussi, au-delà d’en parler, incarner concrètement ces valeurs à travers des actions locales et de mécénat, et un exercice de nos métiers engagé, solidaire, et proche de nos clients et de notre territoire.
Intégrer une banque mutualiste, c’est donc pour les collaborateurs partager cette vision de la banque, et s’engager à faire la différence à nos côtés !

Faites la différence, avec votre personnalité
Notre ambition : nous entourer de personnalités riches, empathiques, singulières et bienveillantes. Et tant pis pour ceux qui pensent que la vie professionnelle est un panier de crabes ! Nous souhaitons valoriser les compétences humaines, celles qui ne s’apprennent pas à l’école, mais enseignent tellement au quotidien. Notre parcours de recrutement destiné à notre réseau d’agence met donc en lumière cette approche d’une façon novatrice, en utilisant par exemple les jeux cognitifs pour révéler vos compétences réelles de manière précise, ludique, équitable et éthique.

Pour faire ensemble la différence, nous nous engageons également à garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : un exigence qui porte ses fruits, puisqu’au cours de l’exercice 2020, nous avons obtenu 99 points sur 100.