For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable!

#IWorkForAllForGood

Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable

PRINCIPALES MISSIONS
Rattaché au service Ressources Humaines du site, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
* Participer au processus formation (organisation des sessions de formation, saisie des données) ;
* Participer au processus administratif RH et paie (collecte et saisie d’évènements variables de paie, d’absence, préparation de documents administratifs ou contractuels destinés aux salariés, au service paie) ;
* Participer aux travaux de pilotage (indicateurs – tableaux de bords, analyses, attestations – travaux administratifs).


CONDITIONS
Horaires de travail : journée ;
Rémunération : grille de rémunération interne avantageuse en fonction de l’âge de l’étudiant ;
Avantages attractifs : 13ème mois, intéressement, participation, prestations CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).

Dans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé.

PROFIL
* Etudiant en Licence Ressources Humaines ou équivalent.
* Rigoureux, autonome et possédez un excellent relationnel.
* Sens de l’entraide et qualité rédactionnelle.
* Maitrise des outils du pack Office.
* Une première expérience en alternance RH serait un plus.