Entité de rattachement : Depuis 2003, Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s'appuyant sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama.

Profil principal : Commercial/Conseil Banque-Finance
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Tu sais ce qui donne du sens à tes compétences ? Nous, nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Si notre raison d'être a du sens pour toi, nous t’offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. À toi maintenant d'écrire ton histoire à nos côtés ! Tu savais que Groupama ne propose pas que de l’assurance, mais aussi de l’épargne salariale ? Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne et de retraite spécialement conçues pour les TPE et PME. Tu es à l'écoute, possèdes le sens du service clients avec un bon relationnel et tu souhaites orienter ta carrière dans le domaine du commercial, notre offre va t’intéresser ! Si tu les acceptes, tes futures missions sont les suivantes : Assister la Direction Commerciale de Groupama Épargne Salariale dans l’accompagnement des réseaux apporteurs : - Assurer le suivi commercial des réseaux et l’accompagnement des entreprises clientes en binôme avec la Direction Commerciale de l’entreprise. - Superviser le suivi des dossiers entre le GIE GES, Groupama Épargne Salariale et l’apporteur.   Soutenir l’équipe Commerciale dans la mise en place des actions commerciales : - Assister à la mise en place des actions commerciales définies dans son périmètre d’action. - Collaborer aux différentes actions commerciales de la Direction Commerciale et la Direction Marketing et Communication Externe de l’entreprise. Tu seras également amené(e) à : - Participer aux projets transverses :projets d’amélioration, - Piloter ton activité :reporter et alerter sur ton activité (faits marquants, indicateur qualité…), - Contribuer à la veille réglementaire : t'informe des évolutions en matière d’épargne salariale et retraite d’entreprise, relayer et /ou alerter tes correspondants, sur les impacts au niveau législatifs et réglementaires.

- Force de proposition De formation supérieure, Bac + 3 (école de commerce), tu prépares un Master et tu justifies d'une première expérience dans le domaine commercial (stage, alternance ou emploi saisonnier). Tu as de bonnes connaissances commerciales (théoriques et pratiques) et tu maitrises le pack office : Word, Excel et Power point. Tu as de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles (écoute, diplomatie, capacité à travailler en équipe, aisance orale et sens du service client), tu es force de proposition et sais gérer les priorités. Tu as la notion du respect des délais d’exécution, tu es organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des différentes tâches La team GES c’est : Une entreprise à taille humaine avec une cinquantaine de collaborateurs. Un parcours d’intégration et de formation adaptés à chaque métier. Une alternance avec des vraies missions et un accompagnement personnalisé. Une ambiance de travail conviviale avec différents évènements en interne Déroulement des entretiens : 1er entretien avec la RH. 2ème entretien avec le Manager. Intéressé(e) ? N'attends plus pour postuler ! Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+3