Afnor -
Services aux entreprises -
Île-de-France
Nombre de collaborateurs : entre 50 et 250 salariés
Actuellement , 47 offre(s) et 3 actualité(s) !
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Informations essentielles
Groupe international, le groupe AFNOR conçoit et déploie des solutions fondées sur les normes volontaires, partout dans le monde. Il est au service de l’intérêt général dans sa mission de normalisation et exerce dans le domaine concurrentiel des activités de formation, de veille et d’information professionnelle et technique, d&r.....

Groupe international, le groupe AFNOR conçoit et déploie des solutions fondées sur les normes volontaires, partout dans le monde. Il est au service de l’intérêt général dans sa mission de normalisation et exerce dans le domaine concurrentiel des activités de formation, de veille et d’information professionnelle et technique, d’évaluation et de certification.

 

Des solutions de confiance autour de 4 domaines de compétences

 

Animateur de la normalisation nationale, AFNOR Normalisation accompagne et guide les professionnels pour l’élaboration des normes volontaires nationales et internationales.

 

AFNOR EDITIONS

Distributeur officiel des normes volontaires en France, AFNOR Editions propose des solutions de veille et d’information professionnelle et technique, à l’ergonomie soignée pour une utilisation facile en ligne.

 

AFNOR COMPETENCES

AFNOR Compétences propose une gamme complète de formations à toutes les organisations et personnes souhaitant mieux appréhender le contexte réglementaire, normatif et technique, et le mettre en pratique.

 

AFNOR CERTIFICATION

AFNOR Certification réalise des prestations de services et d’ingénierie en certification et évaluation de produits, systèmes, services et compétences, délivrées sous des marques telles que AFAQ, NF, ou écolabel européen.

En savoir plus
Pourquoi nous rejoindre
Bien s’intégrerAu sein du groupe AFNOR, chaque nouvel arriva.....

Bien s’intégrer

Au sein du groupe AFNOR, chaque nouvel arrivant suit un parcours d’intégration.

Dans ce but, un programme basé sur le tutorat accueille le nouveau collaborateur. Pendant une période d’un à six mois, selon le poste, le tuteur s’entretient régulièrement avec le nouvel arrivé au cours de points rencontres qui lui permettent d’apprécier l’acquisition des compétences.

En complément de ce parrainage, une journée d’intégration présentant tous les métiers du groupe est dispensée à chaque nouvel arrivant : c’est la journée « Faisons connaissance ».

Soucieux d’aider les étudiants à acquérir une expérience pratique, le groupe AFNOR encourage l’insertion professionnelle par l’apprentissage. Ainsi, en 2016, 26 apprentis ont pu évoluer dans différentes fonctions tout en suivant leur cursus théorique, de bac + 2 à bac + 5. Quelques exemples :  à la direction financière du groupe, Jonathan surveille les litiges ; chez AFNOR Certification, Laurence gère des dossiers de certification clients ; chez AFNOR Compétences, Carelle, s’occupe des catalogues de formation. Du concret !

 

Monter en compétences

Le groupe AFNOR investit plus de 4 % de sa masse salariale dans la formation. C’est presque trois fois le minimum légal.

Si bien que chaque année, 80 % du personnel est au moins une fois en formation.

Le groupe AFNOR privilégie aussi les échanges entre salariés et managers avec des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels, sans compter les entretiens proposés avec la DRH.

 

Evoluer

La diversité des métiers et des prestations du groupe partout dans le monde permet à ses collaborateurs de faire carrière à différents postes et dans de nombreux secteurs d’activité.

La taille de l’entreprise facilite cette mobilité fonctionnelle et géographique.

Chaque année, en moyenne, une quinzaine de personnes changent d’unité ou de filiale.

 

Travailler sereinement

Depuis 2013, le groupe AFNOR signe des accords favorisant le travail occasionnel à distance (TOAD).

Le TOAD permet à des collaborateurs dont le métier le permet de travailler à distance. 70 % des effectifs sont éligibles à ce dispositif, dans la limite de dix jours par an.

Une mutuelle familiale avantageuse, une prévoyance robuste, la présence au siège d’une infirmière et d’une assistante sociale, une restauration d’entreprise de qualité, un compte épargne-temps, un intéressement parmi d’autres éléments.

Les collaboratrices et les collaborateurs du groupe AFNOR disposent d’avantages non négligeables.

Publication des dernières offres
Actuellement , 47 offres sont accessibles.
ACHETEUR- ACHETEUSE (H/F) - Transport - Logistique - Achats
Ingenieur Commercial (H/F) - Commercial - Ventes - Marketing
Responsable securité informatique (h/f) - Informatique - Nvlles technos - Internet
Responsable junior DATA (H/F) - Informatique - Nvlles technos - Internet
Coordinateur SST (H/F) - Direction - Dirigeant
Ingenieur Commercial (H/F) - Commercial - Ventes - Marketing
Responsable securité informatique (h/f) - Informatique - Nvlles technos - Internet
Ingenieur Commercial (H/F) - Commercial - Ventes - Marketing
Responsable securité informatique (h/f) - Informatique - Nvlles technos - Internet
Responsable junior DATA (H/F) - Informatique - Nvlles technos - Internet
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