Agirc-Arrco
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Banque - Assurance - Finances
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Île-de-France
Nombre de collaborateurs :
plus de 1 000 salariés
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Informations essentielles
L’Agirc-Arrco garantit le paiement des retraites à chaque génération, sans peser sur les suivantes et accompagne les entreprises et les assurés tout au long de leur vie en garantissant la meilleure qualité de service au juste coût.
Ici, on travaille pour votre retraite. L’Agirc-Arrco garantit le paiement des retraites à chaque génération, sans peser sur les suivantes et accompagne les entreprises et les assurés tout au long de leur vie en garantissant la meilleure qualité de service au juste coût.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre l’Agirc-Arrco, c’est rejoindre un collectif de plus de 1 000 talents engagés en faveur de la retraite complémentaire et du bien vieillir.
Pourquoi nous rejoindre
Vous choisirez une entreprise innovante et dynamique, résolument tournée vers l’avenir.
Nous sommes reconnus pour notre engagement sociétal et notre investissement pour le développement des compétences de chaque collaborateur (3% de la masse salariale dédiée à la formation professionnelle continue).
L’Agirc-Arrco, employeur engagé
Vous serez au cœur des enjeux de notre système de protection sociale pour 57 millions de salariés du secteur privé et 1,7 million d’entreprises. Nous œuvrons pour la robustesse, la simplicité, la proximité et l’efficience du régime de la retraite complémentaire. Chacun de nos collaborateurs contribue à une mission d’intérêt général dans un environnement propice à l’innovation et à la performance.
Des conditions de travail favorables
Accord télétravail annualisé de 90 jours
Parcours d’intégration, accompagnement salariés en situation de handicap
Proposition de formations certifiantes et diplômantes
Jours de congé et jours RTT
Avantages sociaux : compte épargne temps, épargne salariale, intéressement, mutuelle familiale, CE, restaurant d’entreprise ou titres restaurants…
Etre acteur de la retraite, c’est aussi l’affaire des jeunes
Offrir un premier contact avec le monde de l’entreprise à des jeunes, en particulier ceux qui sont dépourvus de réseau relationnel, et leur faire découvrir les métiers et les valeurs de la retraite : c’est le sens des 1000 stages de 3e proposés chaque année par l’Agirc-Arrco en partenariat avec le ministère de l’Éducation nationale.