Quel sera votre quotidien ?

Votre principal rôle sera de :

Assurer la défense des intérêts des agents/salariés victimes d'infractions pénales pendant leur service ainsi que les intérêts de l'EPIC RATP et de ses filiales, en qualité de personne morale, victime directe ou indirecte (constitution des dossiers, rédaction des conclusions, analyse de la procédure et questions de droit)
Recouvrer les dommages et intérêts des agents victimes (SARVI ; CIVI ; amiable) et les créances de la RATP employeur ainsi que de la caisse de sécurité sociale ou des filiales.
Recouvrer à l'amiable et en phase judiciaire le montant des préjudices consécutifs à des dégradations sur les biens et les matériels de l'entreprise (constitutions des dossiers, rédaction des conclusions, représentation de la RATP devant les tribunaux de Paris ou de sa périphérie, participation aux médiations pénales).
Gérer des dossiers de droit pénal du travail, de droit pénal des affaires et rédiger des plaintes, appels de décisions de classement.
Ces activités sont menées en étroite collaboration avec les encadrants locaux et éventuellement avec des avocats.

Concevoir et dispenser des formations en droit pénal selon les demandes des différents secteurs de l'entreprise et participer aux différentes réunions organisées par les réseaux (RPS, maîtrise du territoire, SUR, RER...).
Rédiger des études juridiques à la demande des clients internes ou de sa hiérarchie et apporter des conseils (gouvernance ; projet de textes de loi ou réglementaire ...).
Assurer une permanence juridique téléphonique en journée et une astreinte en nuit (selon un calendrier de roulements).
Entretenir les relations avec les Parquets des TJ d'IDF (plus spécifiquement les relations avec le correspondant transport du TJ de Paris).
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Vous être diplômé d'un bac +5 dans le domaine du droit pénal et vous avez acquis une expérience de 3 à 6 années d'expérience en droit pénal des affaires ou en droit de la sécurité intérieure, ou vous disposez de solides connaissances dans le domaine de la Loi Informatique et Libertés (RGPD, Directive Police-Justice ; Libertés publiques).

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Rigoureuse, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Organisée, et capable de traiter un volume important de données
Ayant un bon relationnel et des capacités pédagogiques
Curieuse et avec un sens critique développé
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI

Localisation : 75012 Paris

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 42kEUR bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :

Durée Indéterminée