Entité de rattachement : Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe. Elle compte 1 200 salariés au service de 280 000 clients sociétaires et 74 agences sur 6 départements (Aisne, Ardennes, Aube, Marne, Nord et Pas-de-Calais).

Profil principal : Ressources humaines/Formation
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !   Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Groupama Nord-Est c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube). Envie de rejoindre l’équipe formation au sein de notre Direction Ressources Humaines ? De faire vivre nos valeurs d’employeur attentionné, efficace et engagé ? Nous recrutons un chargé de missions formation H/F Votre objectif ? Accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences au travers des missions suivantes : - Analyser et définir avec les managers les besoins en formation pour assurer le développement de leurs collaborateurs, - Coordonner le déploiement du plan de développement des compétences en optimisant le budget, - Piloter des parcours en lien avec les besoins de montée en compétences préconisés par les Directions Métiers, - Assurer la logistique préparatoire, la gestion des plannings et la gestion administrative des actions de formation individuelles et collectives, - Garantir la qualité du dispositif pédagogique et en assurer l'évaluation,  - Etre le relais d’information et de conseil auprès des collaborateurs et managers. Vous travaillerez plus spécifiquement pour la formation des nouveaux conseillers commerciaux de l’entreprise. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois.

Diplômé(e) d’une licence ou d’un Master en Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans le pilotage de la formation. Vous disposez d’une réelle agilité aux outils digitaux ainsi que la maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Powerpoint). Vos qualités relationnelles, votre sens du service clients, votre capacité d’écoute et votre adaptabilité sont sans faille.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus