ALT RH GPREV-55525 - Chargé(e) de Missions RH H/F - Groupama
Alternance
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Date de début : Tue, 14 May 2024 15:57:22 Z
Date de fin : 14-06-2024
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Entité de rattachement : Gan Prévoyance, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 70 ans dans le domaine de l'assurance de personnes et qui fait de la satisfaction clients sa priorité.

Profil principal : Ressources humaines/Développement des RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recherchons un/une Chargé(e) de Missions RH en alternance pour rejoindre nôtre pôle Développement RH pour, 1 - Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue de l’Expérience Collaborateur, Assister le chef de projet et les équipes RH impliquées dans le cadre du pilotage et du suivi des chantiers et actions du projet - participation et préparation aux Comités de pilotage mensuel, aux réunions bi mensuelles, création et mise a jour de supports, outils de suivi - Préparation et paramétrage dans l'outil Zest des sondages  envoyés aux collaborateurs, contribution a l'analyse des résultats, aux supports et communication de restitution, présentation aux différentes instances...  - préparation des réunions et séminaires RH semestrielles du projet (préparation des supports, organisation des ateliers, contribution a l'animation) - prise en charge avec le service communication des communications internes (réseau social interne) et externes (post Linkedin, supports...) liées au projet 2. Au sein du pôle RH, participer et contribuer a toutes les actions de communications et de support sur les autres actions et chantiers RH (par exemple, préparation des supports et communications liées au futur nouvel accord de rémunération des commerciaux...)  Cette alternance peut s'envisager sur une première ou seconde année de Master. Le lieu de travail se situe sur le Campus Groupama Gan a Mérignac. Possiiblité de bénéficier d'un jour de teletravail.

Formation Bac+3/4 en école de commerce, RH ou université, Master RH / Gestion de projet RH voire Communication Bonne capacité a travailler en mode projet, transverse Bonne qualité rédactionnnelle Utilisation des outils de communication (Canva) et des réseaux sociaux professionnels (Linkedin...)
Niveau d'études min. requis : Bac+4

Profil du candidat

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