Métier : Product / Projet/Produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Product Manager est rattaché au Lead Product Manager du Département Produit, au sein de la Direction Marketing et Produit. ???? Votre terrain de jeu : Le produit Promotion, Fidélité et stimulation client représente l'ensemble des dispositifs annexes à l'activité de jeu permettant d'engager, d'animer et de stimuler les prospects et clients. Sur les points de contact existants ou via la création de nouveaux points de contact. L'objectif étant d'augmenter la valeur et la satisfaction client. Les parcours concernés sont : • Ceux liés aux parcours en point de vente : les terminaux de paiement (caisses) et les bornes pour effectuer les paris. • Ceux liés aux applications web et mobile (PMU+ ; PMU.fr) incluant poker, et paris sportifs sur le online. Composants : • Moteur d'offres (Comarch) • Application d'interconnexion avec le SI PMU • Canaux de communication sortants (stand alone ou intégrés) • Fronts de prise de pari et de gestion client • Backoffice Support Client et Partenaire Au croisement du métier et de la technique vous serez le référent et le chef d'orchestre du périmètre pour : • Décliner les enjeux stratégiques de l'entreprise en vision produit et la porter auprès des équipes du train ; • Collecter, synthétiser les besoins des Business Owner • Décliner cela en initiatives (EPICS et Features), les prioriser et les intégrer dans la roadmap produit à 9 mois, en allotissant les sujets pour proposer le plus rapidement de la valeur à nos clients partenaires et parieurs (logique de MVP) ; • Intégrer dans la conception des sujets les contraintes réglementaires et les impacts dans les outils comptables et financiers du PMU ; • Challenger les choix fonctionnels en fonction des feedbacks utilisateurs ; • Assurer une cohérence des parcours et des développements avec le projet de refonte de l'application de prise de paris sur les bornes PMU ; • Comprendre et prioriser les sujets techniques (« Enablers ») du périmètre en collaboration avec les architectes techniques et les lead développeurs ; • Concevoir, spécifier, suivre les fonctionnalités du produit selon la méthodologie SAFe et sa déclinaison au sein du PMU. C'est-à-dire participer ou animer les cérémonies du train et alimenter les outils d'entreprise (JIRA, Confluence, Miro).

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous connaissez l'écosystème de l'animation commerciale, de la promotion et de la gamification dans le betting ou du moins dans un secteur s'y rapprochant • Vous disposez d'expériences significatives en Product Management ou gestion de projets transverses incluant des composantes IT et métier ; • Vous avez évolué dans des fonctions métiers ou êtes capable de démontrer votre capacité à intégrer rapidement des enjeux business ; • Vous avez des compétences solides sur le discovery et le delivery dans un environnement agile à l'échelle ; • Vous êtes capable et avez envie de gérer des produits sur un horizon long terme – ce qui requiert de la persévérance et de l'adaptabilité ; • Vous êtes rigoureux(-se), curieux(-se), souple, proactif et apporteur de solutions ; • Vous êtes un communiquant capable de fédérer des équipes larges (business, IT, voire Comité de Direction) autour d'un produit et d'un objectif, et savez faire preuve d'esprit de synthèse et de leadership pour porter vos sujets ; • Vous aimez découvrir et « aller sur le terrain » ; • Vous avez à cœur de partager vos réflexions, bonnes pratiques et enseignements à la communauté produit pour atteindre un niveau d'expertise et d'excellence global ; • Une connaissance de l'univers du pari hippique serait un plus. ???? Ce que nous vous offrons : - Fourchette salariale fixe entre 60 et 80KE - Rémunération variable - Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge - Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET - Nombre de Congés / RTT attractif - Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique - Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo) - Avantages CSE (multiples subventions) - Primes de Cooptation - Possibilité d'accéder au dispositif vis ma vie - Dispositif " Action Logement " ???? Informations complémentaires : - Localisation : Paris - Statut : Cadre forfait jours ???? Processus de recrutement : - Pré-sélection avec la team RH - 1er échange avec le/la Manager - 2ème échange avec le/la Responsable RH - Bonne nouvelle : Nous vous voulons dans notre équipe ! Vous n'avez plus qu'à accepter notre proposition ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : 7 - BAC +5