Domaine d'activité / Métier : SÉCURITÉ/Sécurité Incendie
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein du Pôle Sécurité Incendie et Accessibilité de la Direction Générale des Opérations Aéroportuaires, vous accompagnez le Responsable en charge de l'Accessibilité sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle. Vos missions sont les suivantes : - Intervenir sur les différents projets du Groupe et contribuer au respect de la réglementation Accessibilité ; - Effectuer des diagnostics, vérifier les plans des constructions neuves, des réhabilitations de bâtiments existants à usage professionnel ou recevant du public et rédiger les notices d'accessibilité ; - Participer à l'évolution des différents volets de la doctrine interne en matière d'accessibilité ; - Analyser l'existant et les éventuels besoins d'évolution / transformation ; - Mettre en place et suivre des projets dans le cadre du déploiement de la feuille de route accessibilité.

Vous préparez un Master Bac+4/5 dans le milieu du handicap ou de l'accessibilité ou formation équivalente. Vous êtes dynamique et enthousiaste. Vous avez une appétence pour le travail en équipe et les relations humaines. Vous faîtes preuve d'une forte capacité d'adaptation, de conceptualisation et de rigueur. Vous connaissez les besoins des personnes en situation de handicap et de l'accessibilité au sens large. Vous avez déjà eu une expérience en gestion de projet. Durée de l'alternance : 1 ou 2 ans Période souhaitée : septembre 2024 Horaires : 9h00 - 16h50 ( (Administratif) Lieu : Le poste est basé au Siège du Groupe ADP sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle Un stage au sein du Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : - Télétravail possible pour les activités le permettant ; - Prise en charge à 100% du pass Navigo ; - Restaurants d'entreprise ; - Parkings gratuits. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études mininimum : Bac + 3