For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable!

#IWorkForAllForGood

Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable
Management de l’équipe Travaux Neufs :
* Veiller à la sécurité des équipes sur site.
* Animer la performance et manager la démarche de progrès selon les critères SMQCDE (Sécurité, Motivation, Qualité, Coût, Délais, Environnement).
* Encadrer, coordonner et motiver les collaborateurs, fixer les objectifs et évaluer la performance.
* Développer la gestion des compétences.
* Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et gérer les savoirs de l’équipe.

Gestion du Capex :
* Gérer l’ensemble des projets nécessitant un budget CAPEX.
* Construire le budget d’investissement de l’usine en collaboration avec les directions usine, engineering et industrielle groupe.
* Garantir le processus CAPEX (demandes d’investissement (CER), commandes et ordres de règlement (ODR)) et participer à l’arbitrage des priorités.
* Valider la bonne mise en œuvre des immobilisations comptables sur l’usine.
* Assurer l’atterrissage du CAPEX en cohérence avec les engagements financiers.

Projets Travaux Neufs :
* Analyser et valider les briefs projets (internes et externes), en vérifiant leur faisabilité technique, économique et temporelle.
* Élaborer des solutions et des cahiers des charges pour les projets majeurs.
* Piloter les chefs de projets travaux neufs et délégués.
* Superviser les consultations et négociations avec les fournisseurs, en collaboration avec le service achats.
* Partager et actualiser les plannings des projets, en impliquant les équipes transverses dans le suivi des projets.

Coordination de l’exécution des travaux :

* Garantir la qualité des livrables en conformité avec les cahiers des charges.
* Contrôler les plans de prévention, vérifier les permis et attestations nécessaires avant les travaux.
* Superviser les chantiers, veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène.
* Gérer les relations avec les sous-traitants et résoudre les problèmes rencontrés.
* Communiquer l’avancement des chantiers à l’équipe projet et s’assurer de la réception finale des installations.

Vos atouts : et si c’était vous ? 
De formation ingénieur, vous avez une expérience affirmée dans le processus travaux neufs et dans le pilotage sous-traitants/fournisseurs, avec une connaissance de l’industrie agro-alimentaire. 
Vous disposez d’une forte capacité de synthèse, qualité d’écoute et d’analyse. 
Proactif(ve), rigoureux(se), vous êtes reconnu pour votre leadership et vos qualités relationnelles. 

Nos atouts 
Rémunération fixe sur 13 mois 

Prime sur objectif 

Intéressement/Participation (PEE) 

RTT 

Mutuelle / Prévoyance 

Réduction tarifaire sur nos produits 

Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique 

Prise en charge partielle du déjeuner (réfectoire)