Le responsable du pôle Pilotage Ressources anime une équipe de 2,5 rédacteurs sur des thématiques RH/ budgétaires /immobilières sur le périmètre de la délégation d’Ile de France (8 directions territoriales et 12 directions nationales spécialisées). Les missions s’articulent principalement autour des axes suivants : 1- organiser, en relai des services centraux, les campagnes RH (mobilité/promotion/évaluation/déontologie...) en lien avec les directions, le suivi des procédures budgétaires des directions (analyse des DGF, des révisions budgétaires des dispositifs d’optimisations budgétaires/DODA), la programmation immobilière ainsi que le suivi du budget de la délégation, 2- suivre des indicateurs de performance et réaliser des études sur le périmètre régional (données issues notamment des Tableaux de bord de veille sociale/TBVS et de l’Observatoire interne/OI). 3- animer des réseaux : réunir régulièrement, en présentiel ou en visioconférence, les correspondants des métiers RH/BIL/Ecofip/attractivité des directions sur la région IDF pour diffuser les nouveautés et mutualiser les bonnes pratiques professionnelles, 4- Participer à l’animation du Réseau Femmes DGFIP Ile de France. Le travail s’effectue de façon transversale en lien permanent avec les services des directions territoriales et spécialisées, avec les services de centrale (SRH et SPIB notamment), ainsi qu’en interne avec les 3 autres pôles de la délégation (gestion publique, gestion fiscale et maîtrise d’activité). Une connaissance des outils RH et Budget serait un plus. Une excellente maitrise des outils de bureautique est attendue.