Le poste à pourvoir est le poste d'adjoint(e) au responsable de la division du pilotage et du contrôle de gestion pour mettre en œuvre la stratégie définie par la direction. Sous la responsabilité du responsable de division auquel il/elle apporte son appui, l’adjoint(e) a vocation à piloter plus particulièrement un portefeuille de missions, dont le périmètre sera défini en concertation avec le responsable de division.   La division du pilotage et contrôle de gestion est principalement en charge : - du suivi et de l’analyse de la performance et de l’efficience ; - de l’organisation et de la coordination du dialogue de performance globale des structures infra départementales et de la direction. Réalisation des tableaux de bord ; - Suivi et analyse de l'efficience ; - du pilotage des opérations de réorganisation en liaison avec les services centraux et la délégation ; - de la déclinaison du volet emploi des projets de loi de finances ainsi que du suivi et de la mise à jour du référentiel des emplois (TAGERFiP) ; - du pilotage des enquêtes statistiques relatives à ses missions, répartition des effectifs (classement des postes comptables, SAGERFiP…) ; - participation à l’actualisation et à la mise en œuvre du plan d’action « attractivité » Le poste nécessite de : - maîtriser parfaitement l’organisation d’une direction territoriale ; - de disposer de qualités relationnelles confirmées au regard des nombreuses collaborations avec les divisions, les services et les partenaires extérieurs ; - d’une capacité d’analyse, d’expertise et être force de proposition et d’innovation ; - disposer de qualités rédactionnelles confirmées.   Une rigueur dans la qualité des travaux, le respect des échéances, une forte implication et disponibilité sont attendues.