Description de la mission:Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion Locative, vos missions seront les suivantes : Gérer les dossiers des candidats désignés par les réservataires concernant des demandes de logement, de parkings, d'échange et de relogement Rechercher de candidats Préparer et participer à la Commission d'Attribution Logements (CAL) Gérer l'installation du locataire Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion Locative, vos missions seront les suivantes :   Gérer les dossiers des candidats désignés par les réservataires : demandes de logement/parkings/échange/relogement - Assurer la réception de la demande, l'enregistrer et délivrer un numéro unique. - Informe le demandeur sur la procédure d'attribution et les conditions d'attributions de logement. - Assure la commercialisation des emplacements de stationnement. - Réceptionner et prendre en compte les demandes de mutations hors site.   Rechercher de candidats - À réception du congé, gérer l'information aux réservataires. - Dans les situations sans réservataires informer et remettre le logement au service 1%. - Procéder à l'analyse des dossiers.   Préparer et participer à la Commission d'Attribution Logements (CAL) - Préparer la CAL en organisant la convocation des participants, préparation des dossiers. - Présenter les dossiers en CAL. - Informer les candidats des décisions de la CAL. - Gérer les accords et les refus des candidats. - Faire un retour aux Gardien(ne)s et réservataires des attributions. - Gérer la visite : mise en relation avec le/la Gardien(ne) .   Gérer l'installation du locataire - S'assurer de l'état du logement avant entrée dans les lieux. - Gérer l'installation administrative du locataire : organiser la signature du bail et informer du nouvel entrant, saisir les informations concernant le quittancement et organiser le transfert du dossier locataire au Gestionnaire vie du bail. - Organiser l'entrée dans les lieux avec le/la Gardien(ne). Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?   - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle avantageuse pour toute la famille - Prime vacances d'un montant égal à 60% du SMIC - Intéressement - Télétravail - Compte Epargne Temps - Carte titres restaurant (10,83€ par repas) - Etc.