Au sein de notre filiale Partélios HABITAT, nous recrutons un.e Assistant.e Comptable en CDD. Rattaché.e à la Responsable du service Comptabilité et Finances, vous interviendrez en soutien de l’équipe pour faciliter les activités quotidiennes du service et des comptables. Comptabilité fournisseurs : Saisie et vérification des factures Gestion des paiements fournisseurs Suivi des comptes fournisseurs Traitement des litiges et réclamations Comptabilité locataires/clients : Traitement comptable des règlements et des rejets Traitement de l’APL Saisie des remboursements locataires Contrôle du déversement du quittancement Suivi et vérification des comptes Opérations diverses de régularisation Trésorerie : Saisie des opérations bancaires Rapprochements bancaires Autres activités du service comptable : Classement et préparation de courrier Justification et analyse des comptes pour les différents cycles comptables Saisie des écritures de comptabilité générale Préparation des déclarations fiscales Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente maîtrise des outils bureautiques ainsi que des techniques de secrétariat. Vous possédez une parfaite connaissance de l’orthographe, de la grammaire, et des règles comptables. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe font également partie de vos atouts reconnus. Contrat/Rémunération : Poste à pourvoir en CDD - rémunération selon profil * 13 mois et prime vacances Durée du travail : 160,33H, soit 38H/hebdo Temps complet à réaliser sur 4,5 jours (choix de la 1/2 journée : lundi matin, mercredi après-midi ou vendredi après-midi) 7,5 jours de RTT proratisé Titres restaurant (10,83€ valeur nominale) Locaux agréables et consciergerie mise à disposition des salariés Accès aux œuvres sociales du CSE Processus de recrutement : La sélection sur CV, vous serez ensuite contacté.e pour réaliser un premier entretien téléphonique. Puis si cette étape est concluante, nous nous rencontrerons pour un entretien RH. Après comparaison des candidatures, 2 ou 3 d'entre elles seront proposées au manager qui prendra contact avec pour convenir d'un dernier entretien. Une fois la candidature retenue, nous transmettons une proposition d'embauche. Une réponse négative est apportée en fin de processus aux candidat.e.s non retenu.e.s.