Au sein du siège Bourbon Management dans le département de Ressources Humaines, vous serez amené à analyser et gérer des données afin d’assurer leur fiabilité et leur qualité. Vos missions principales seront : 1. Analyser et structurer les données RH Collecter, nettoyer et structurer les données administratives et contractuelles. Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives pour identifier des tendances et optimiser les stratégies RH. Construire des modèles statistiques pour comprendre les dynamiques RH et proposer des recommandations.   2. Collaborer à la conception de tableaux de bord avec le support des équipes BI Guider le service BI à la création de tableaux de bord pour permettre aux équipes RH de suivre les KPIs clés. Automatiser la collecte et l’analyse des données pour optimiser l’efficacité du département RH.   3. Accompagner les équipes RH Former et accompagner les équipes RH dans l’utilisation des données pour améliorer la prise de décision. Travailler en collaboration avec les équipes IT et Data pour structurer la gouvernance des données RH. Participer à la définition et à l’amélioration des outils d’analyse. Participation aux projets SIRH.