Votre mission si vous l’acceptez. Au sein de la Direction Individuelles et plus particulièrement des offres Marketing Epargne Retraite, vous intégrez l'équipe Offre et MOA en tant chargé(e) de projet. Vos missions seront notamment : Nouveaux produits ou offre financière : - Participer à la conception de nouvelles offres ou au renforcement des offres existantes, en cohérence avec notre positionnement, les tendances du marché et les besoins des différents réseaux. - Contribuer à la définition des procédures et à la préparation des instances (Comité Offres Épargne Retraite, réalisation de questionnaires d’évaluation de l'offre, tests clients...). - Aider à l’élaboration du dispositif de mise en marché et aux supports de déploiement auprès des réseaux et services de gestion. Gestion et évolution des offres : - Participer à la gestion courante de la gamme d’offres : mise à jour et suivi des documents contractuels en lien avec le Pôle Marketing. - Contribuer au déploiement des changements liés à la réglementation et à la fiscalité. Préconiser des évolutions d'offres et participer à leur mise en œuvre. - Développer et améliorer les parcours conseillers/clients des outils d’aide à la vente déployés dans les réseaux et/ou des parcours digitaux. Analyse et gestion de projet : - Réaliser des études d’impact et des analyses de données pour soutenir la prise de décision. - Accompagner les métiers dans l’expression de leurs besoins et réaliser des supports de présentation. - Appuyer les chefs de produit sur le cadrage des projets, définir et suivre les livrables. Collaboration et communication : - Travailler en coordination avec différentes directions pour assurer la cohérence et l’efficacité des actions. - Participer à la création de supports et à l’organisation d’ateliers pour promouvoir la culture du changement. - Présenter des rapports d’avancement auprès du Pôle Offres.