La cheffe / le chef de bureau anime une équipe de 20 personnes et pilote la conduite de travaux à fort enjeu. Il est assisté d'une adjointe. Le titulaire du poste n'a pas besoin d'être un spécialiste de la comptabilité mais doit être un manager et un pilote de l'activité du bureau. En effet, elle/ il  : - pilote et coordonne l’ensemble des travaux du bureau qui s’inscrivent dans un calendrier de production des comptes, prévu par la LOLF et dont le respect est impératif. - déploie la politique de ressources humaines du bureau (recrutement, évaluation professionnelle notamment), soutient les équipes et assure la hiérarchisation des priorités ; - veille à la qualité des données transmises dans le cadre du suivi de l'exécution budgétaires et à la qualité des travaux ; - participe au pilotage de la clôture des comptes de l’État ; - impulse une stratégie de modernisation au moyen de la data visualisation et d’un plan d’action interministériel visant à développer l’analyse et l’utilisation des données de la comptabilité générale - garantit la pérennité des outils internes qui permettent de répondre aux besoins spécifiques de la sous-direction. - assure la représentation de la direction générale au sein de différentes instances et groupes de travail. Dans le cadre de ces missions, la cheffe / le chef de bureau entretient des contacts étroits avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.