La reconnaissance au travail - CQFD
Développement personnel
Type de formation : Continue
Lieu : Paris
Date de début : Non définie
Date de fin : Non définie
Description de l'offre
Etre reconnu, un besoin vital
S'approprier les fondamentaux du comportement humain
Découvrir la hiérarchie des besoins selon Maslow
Le lien entre stress au travail et manque de reconnaissance
Cerner et mieux comprendre le besoin de reconnaissance au travail
Les 4 dimensions spécifiques de la reconnaissance professionnelle
Les différentes manières de répondre au besoin de reconnaissance
Changer d'attitude pour donner du sens à son action
Savoir répondre au besoin de reconnaissance
Développer un comportement assertif dans le management
Savoir donner, recevoir, demander des signes de reconnaissance
Mieux communiquer au quotidien
Profil du candidat
Manager, chef d'équipe
Direction, Service RH
Publication des dernières offres
Les 10 dernières offres en ligne
Toutes leurs offres
Actuellement ,
50
offres sont accessibles.
Les risques psychosociaux au travail
-
Développement personnel
Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés (tutorat)
-
Développement personnel
Prévention de la discrimination entre femmes et hommes
-
Développement personnel
Réussir ses recrutements et l'intégration des nouveaux embauchés
-
Développement personnel
Détecter les potentiels "managériaux" parmi les membres de vos équipes
-
Développement personnel
L'exercice du droit syndical dans la fonction publique
-
Développement personnel
Manager ses anciens collègues
-
Développement personnel
L'entretien de retour de longue absence
-
Développement personnel
L'entretien professionnel et le bilan parcours à 6 ans
-
Développement personnel
La reconnaissance au travail
-
Développement personnel