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Le métier de formateur-coach - Institut François Bocquet
Management - Direction d'entreprise
Type de formation : Continue
Lieu : Paris
Date de début : Non définie
Date de fin : Non définie
Description de l'offre

Clarifier les objectifs et choisir une méthode pédagogique. Intégrer des méthodes pédagogiques interactives. Animer avec aisance un module de formation. Evaluer les acquis et mettre en place un suivi.

Profil du candidat

Tout collaborateur impliqué dans un transfert de savoir-faire, de compétences ou d'expérience ou dans une relation de tutorat. Formateurs occasionnels ou professionnels.

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Actuellement , 94 offres sont accessibles.
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Formation comportementale à la gestion d'équipe - Management - Direction d'entreprise
Formation comportementale à la gestion d'équipe - Management - Direction d'entreprise
Formation approfondie à la Paie - Ressources humaines
Faire face à l'agressivité et à l'incivilité - Développement personnel
Faire face au changement - Management - Direction d'entreprise
Expérimenter le bien-être au travail - Management - Direction d'entreprise
Evaluez les compétences pour développer la performance - Management - Direction d'entreprise
Encadrer une équipe pour la première fois - Management - Direction d'entreprise
Dynamiser son estime de soi - Développement personnel
Dominer les colères et les conflits - Développement personnel
Développer son charisme et son leadership - Management - Direction d'entreprise
Développer son aisance au téléphone : de l'anxiété à la persuasion - Accueil - Secrétariat
Développer ses performances cognitives - Développement personnel
Développer ses compétences en relation commerciale - Commerce - Vente
Développer sa performance relationnelle - Développement personnel
Développer la qualité de vie au travail - Développement personnel
Déjouer les mensonges et les tentatives de manipulation - Management - Direction d'entreprise
Devenir manager coach - Management - Direction d'entreprise
De l'estime de soi à l'affirmation de soi - Développement personnel
Cycle d'expertise Droit social - RH - Ressources humaines