Au sein du secteur des Ressources humaines composé de 9 agents (1 cheffe de secteur, 1 adjointe, 5 gestionnaires RH de catégorie B, une assistante gestionnaire RH de catégorie C, 1 conseillère formation de catégorie B), le/la titulaire du poste sera plus particulièrement en charge, dans le cadre de la gestion RH de proximité des 650 agents affectés au sein de la sous-direction (agents de statut Centrale et issus des directions à réseau) des fonctions suivantes : - Mise en œuvre de la réglementation relative à la gestion du temps ; - Saisie des informations dans le module Gestion du Temps Agents (GTA) dans SIRHIUS (mise à jour des valideurs, suivi des demandes de télétravail, régularisation des anomalies, accompagnement des agents lors de leurs démarches dans l'outil...) ; - Gestion des droits à congés et des comptes épargnes temps (CET) ; - Suivis statistiques ; - Saisie des arrêts maladie dans l'application SIRHIUS ; - Suivi médical (organisation des visites médicales, demandes de TPT, CLD, CLM, accidents de service…) ; - suivi de la gestion administrative des agents affectés au sein de la sous-direction (positions statutaires, temps partiels... : échéances, transmission des demandes) ; - tenue du tableau de suivi mensuel des effectifs. En raison de la polyvalence attendue, le/la titulaire participera en appui aux autres activités collectives du pôle Ressources humaines, y compris la partie formation. Les missions décrites dans cette fiche peuvent évoluer selon les nécessités de service.