Le SIP de Tarare est un poste comptable de catégorie C2-3. Il est implanté dans un centre des Finances publiques qui accueille également le SIE Rhône-Ouest et le SGC de Tarare. Au TAGERFIP, cette structure compte 17 emplois : 1 A+, 2 A, 5 B et 9 C. Le tissu fiscal du SIP compte 53 619 foyers fiscaux, soit 7,7 % des foyers fiscaux du département. 36 037 foyers déclarent en ligne. Nombre articles IR : 16 413 pour 25 millions € Nombre articles IFI/TH/TF : 59 487 pour 47,5 millions € Nombre de comptes RAR nets : 576 Flux d’accueil tous canaux en 2024: Dont Flux E-contact 10 286 Dont Accueils physiques spontanés 5 751 Dont Appels téléphoniques reçus : 25 839  Compétence géographique : 59 communes (Affoux, Amplepuis, Ancy, Bagnols, Bessenay, Bibot, Bully, Chambost-Allières, Chamelet, Chatillon, Chenelette, Chessy, Chevinay, Claveisolles, Cours-la-Ville, Cublize, Dième, Eveux, Frontenas, Grandris, Joux, L’arbresle, Lamure-sur-Azergues, Le Breuil, Legny, Les Sauvages, Letra, Meaux la Montagne, Moire, Poule les Echarmeaux, Ranchal, Ronno, Saint Bel, Sarcey, Savigny, Sourcieux les Mines, Saint Appolinaire, Saint Bonnet le Troncy, Saint Clément sous Valsonne, Saint Forgeux, Saint Germain Nuelles, Saint Jean la Buiisière, Saint Julien sur Bibost, Saint Just d’Avray, Saint Marcel l’Eclaire, Saint Nizier d’Azergues, Saint Pierre la Palud, Saint Romain de Popey, Saint Verand Saint Vincent de Reins, Sainte Paule, Tarare, Ternand, Theize, Thizy les Bourgs, Val d’Oingt, Valsonne, Ville Sur Jarnioux, Vindry sur Turdine). Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.