Au sein de la DDFIP 92, l’emploi de responsable de la division des Ressources Humaines, de la formation professionnelle et des concours est calibré Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA). La (ou le) responsable de la division assure avec les 3 adjointes A+ le pilotage de l’équipe de la division composée de 26 personnes et de 38 équipiers de renfort. La division est organisée en 3 pôles : - le pôle «  Gestion Administrative des effectifs » - le pôle « Qualité de Vie au Travail » ; - le pôle « Formation professionnelle, Concours et Attractivité »   La Division assure la gestion de l’ensemble des personnels de la direction (1900 emplois), le recrutement externe ( contractuels, volontaires service civique, Pacte ,apprentis, stagiaires, auxiliaires), l’accompagnement du parcours professionnel ( évaluation, gestion administrative, formation) et le suivi des agents signalés.   Le (la) responsable de division et les adjointes participent aux différentes instances avec les représentants du personnel (CSAL, CSA FS,CDAS) ainsi qu’aux réunions informelles avec les organisations syndicales.   Les enjeux de la division : - Promouvoir et développer la formation professionnelle - Accentuer l’attractivité de la DDFIP 92 ( dès 2025 , mise en place du concours national à affectation locale (CNAL) spécifique au département des Hauts-de-Seine pour les concours de catégorie B et C - Professionnaliser le recrutement au choix - Analyser et exploiter les tableaux de bord RH - Professionnaliser la mission « engagement des poursuites disciplinaires » dans le cadre de la déconcentration future des sanctions disciplinaires du groupe 1 - Accompagner les responsables de service dans l’exercice de leurs missions RH.