Au sein du service des relations sociales, rattaché(e) à la Direction de la stratégie sociale, vous serez en charge de : Contribuer au développement de relations constructives avec les IRP/OSR et à la démarche de co-construction avec les parties prenantes ; Participer à l’élaboration et au suivi de la gestion des relations sociales et à l’animation du réseau. Dans ce cadre, vos missions principales seront : Négociations collectives : Programmer les différentes échéances de négociations;  Prendre en charge les travaux préalables (recherches, analyses, benchmark internes et externes…) en lien avec les départements de la DRH Nationale; Elaborer et rédiger les accords collectifs; Préparer les différentes étapes de la négociation; Participer aux réunions de négociation; Assurer la préparation de la mise en œuvre des accords et autres engagements conclus et au suivi annuel des accords. Instances représentatives du personnel : Programmer les différentes échéances d’information et consultation du CSEC et les réunions des commissions associées; Apporter appui et conseil à la DRH Nationale et les DRH d’établissement sur les questions relevant des relations sociales; Préparer avec les équipes RH et/ou équipes projets, les sujets en amont de la présentation aux instances; Gérer la BDESE Nationale et assurer le conseil/support auprès des DRH ETS pour la gestion quotidienne des BDESE régionales; Organiser les élections professionnelles; Piloter les expertises nationales. D’autres missions pourront vous être confiées : Assurer une veille sur l’actualité sociale. Réaliser des benchmarks sur les pratiques RH sur les domaines relevant des relations sociales. Prendre en charge la mise en place d’actions d’accompagnement du réseau dans le domaine des relations sociales