Harcèlement moral et Discriminations - Institut François Bocquet
Ressources humaines
Type de formation : Continue
Lieu : Paris
Date de début : Non définie
Date de fin : Non définie
Description de l'offre
Maîtriser les notions juridiques clef. Repérer les situations à risque et les analyser, pour, le cas échéant, enquêter. Savoir aider : informer, voire accompagner, dans les limites de son rôle, les parties prenantes surtout les victimes vraies (ou fausses). Savoir guider vers les autres acteurs de prévention.
Profil du candidat
Responsables et collaborateurs RH ou juridiques. Dirigeants de PME. Collaborateurs en charge de la gestion du personnel.
Actuellement , 94 offres sont accessibles.
Manager Débutant (formation)
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Management - Direction d'entreprise
Manager des managers
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Management - Direction d'entreprise
Maîtriser les techniques de vente
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Développement personnel
Maîtriser les écrits professionnels
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Développement personnel
Maîtriser la communication digitale
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Marketing - Communication
Maîtriser l'orthographe dans les écrits professionnels - Certification Voltaire
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Développement personnel
Les outils de la gestion du stress
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Développement personnel
Les leviers de la relation client
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Commerce - Vente
Les compétences managériales (formation)
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Management - Direction d'entreprise
Les clés de la gestion de projet
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Management - Direction d'entreprise
Les 6 compétences des managers très efficaces
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Management - Direction d'entreprise
Le temps : mode d'emploi
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Développement personnel
Le métier de formateur-coach
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Management - Direction d'entreprise
Le métier de chef d'équipe
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Management - Direction d'entreprise
Le manager expert
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Management - Direction d'entreprise
Le manager débutant
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Management - Direction d'entreprise
Le Manager de Proximité
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Management - Direction d'entreprise
Le management intergénérationnel
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Management - Direction d'entreprise
Le management hors hiérarchie
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Management - Direction d'entreprise
Le Développement Personnel Durable
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Développement personnel