Harcèlement moral et Discriminations - Institut François Bocquet
Ressources humaines
Type de formation : Continue
Lieu : Paris
Date de début : Non définie
Date de fin : Non définie
Description de l'offre
Maîtriser les notions juridiques clef. Repérer les situations à risque et les analyser, pour, le cas échéant, enquêter. Savoir aider : informer, voire accompagner, dans les limites de son rôle, les parties prenantes surtout les victimes vraies (ou fausses). Savoir guider vers les autres acteurs de prévention.
Profil du candidat
Responsables et collaborateurs RH ou juridiques. Dirigeants de PME. Collaborateurs en charge de la gestion du personnel.
Actuellement , 94 offres sont accessibles.
La paie et les cotisations sociales
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Ressources humaines
La négociation d'achat
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Commerce - Vente
L'Essentiel de la Gestion Financière pour non financiers
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Ressources humaines
L'Essentiel de la Comptabilité
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Ressources humaines
L'efficacité professionnelle
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Développement personnel
L'assistant(e) RH
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Ressources humaines
L'assistant(e) de direction
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Accueil - Secrétariat
Harcèlements sexuels et Agissements sexistes
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Ressources humaines
Harcèlement moral et Discriminations
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Ressources humaines
Gérer une équipe
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Management - Direction d'entreprise
Gérer ses approvisionnements
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Commerce - Vente
Gérer les relations toxiques
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Développement personnel
Gérer les personnalités difficiles
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Management - Direction d'entreprise
Gérer les personnalités difficiles
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Management - Direction d'entreprise
Gérer les émotions dans un contexte professionnel
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Développement personnel
Gérer l'administration du personnel
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Ressources humaines
Formation technique au management
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Management - Direction d'entreprise
Formation pratique à la gestion de projet
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Management - Direction d'entreprise
Formation pratique au droit social
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Ressources humaines